Talent Acquisition (Magang)
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting hari ini · lewat KitaLulus
Bantu tim rekrutmen mencari kandidat potensial
Anda akan membantu mencari kandidat potensial melalui portal pekerjaan, menjadwalkan wawancara, dan mengelola basis data kandidat. Anda juga akan menjadi titik kontak awal bagi kandidat dan mendukung pelaksanaan program rekrutmen. Pekerjaan ini dilakukan di kantor di Kota Bandung.
Kenapa Menarik?
Anda akan mendapatkan pengalaman langsung dalam rekrutmen dan administrasi personalia.
Tanggung Jawab Utama
- Mencari kandidat potensial melalui portal pekerjaan
- Menjadwalkan wawancara antara kandidat dan tim internal
- Mengelola basis data kandidat pada sistem lembar kerja tim
Persyaratan
- Pendidikan minimal S1
- Memiliki keahlian dalam administrasi personalia
- Memiliki keterampilan rekrutmen
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
Tanggung Jawab Utama Sourcing & Screening: Membantu mencari kandidat potensial melalui portal pekerjaan dan melakukan seleksi awal terhadap CV yang masuk. Penjadwalan Wawancara: Mengatur jadwal serta mengoordinasikan proses wawancara antara kandidat dan tim internal atau hiring manager.…
Konteks Gaji
Posisi Operations serupa di LokerDollar dibayar sekitar $2.4k/yr (kisaran $2.1k–140k/yr, dari 20 listing aktif).
Konteks pasar
- TIDAK DIKETAHUIListing ini tidak mencantumkan gaji. Median peran serupa $2,430/tahun (n=20 listing bergaji).
- TERVERIFIKASIKayoman Group: 1 lowongan dalam 3 bulan terakhir, 1 sepanjang waktu di LokerDollar.
- TERVERIFIKASIPerusahaan pertama kali terlihat 27 Okt 2026.
- TERVERIFIKASILowongan ini pertama kali terlihat 27 Okt 2026.
- TERVERIFIKASITerakhir diverifikasi masih aktif 27 Okt 2026.
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 4 lowongan serupa →Healthcare Assistant
PT Shelter Indonesia
Rp4.5jt–5.7jt/mo
Jakarta Selatan, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Merchandiser FMCG Area Cikupa Kab Tangerang
PT Swakarya Insan Mandiri
Rp5.2jt–5.5jt/mo
Kabupaten Tangerang, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Guru Bahasa Mandarin
Xile Mandarin Palembang
Rp5jt–6jt/mo
Kota Palembang, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Lowongan ini bersumber dari KitaLulus — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Pertanyaan yang sering diajukan
- Apakah Talent Acquisition (Magang) di Kayoman Group bisa dikerjakan remote?
- Posisi ini berlokasi di Kota Bandung, Indonesia. Detail remote/onsite ada di deskripsi lowongan.
- Jenis pekerjaan apa Talent Acquisition (Magang) di Kayoman Group?
- Posisi ini adalah pekerjaan internship.
- Bagaimana cara melamar?
- Klik tombol "Lamar" pada halaman ini untuk menuju halaman aplikasi resmi Kayoman Group.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Dari blog kami
- Transparansi Gaji di Lowongan "Software AI Engineering" – Apa Kata Data Loker DollarDari 38 lowongan "software ai engineering" yang aktif di Loker Dollar, 14 mencantumkan angka gaji (37%). Ini rincian perusahaan, rentang gaji, dan skill yang disebut.
- React Native Developer Remote: 20 Listing Aktif, Hanya 3 yang Cantumkan GajiDari 20 listing aktif React Native developer di Loker Dollar per 2026-10-25, 15 terbuka untuk pelamar worldwide dan 3 mencantumkan gaji. Ada daftar perusahaan, skill, dan gajinya.
- AI Commerce Designer: 13 Lowongan Aktif, Hanya 1 yang Mencantumkan GajiDari 13 lowongan aktif "ai commerce designer" di Loker Dollar per 25 Oktober 2026, hanya 1 (8%) yang mencantumkan gaji. Ini rincian perusahaan, tipe remote, dan skill di tiap listing.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.