Kembali ke Lowongan
Supervisor
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting hari ini · lewat KitaLulus
Kelola tim dan operasional harian di gaming lounge
Kamu akan memimpin tim dan mengawasi operasional harian di gaming lounge. Kamu juga bertanggung jawab untuk memastikan semua SOP dan target tercapai. Kamu akan bekerja di kantor di Kota Medan dengan shift termasuk weekend dan hari libur.
Kenapa Menarik?
Kamu akan mendapatkan pengalaman manajemen di industri gaming lounge atau hospitality.
Tanggung Jawab Utama
- Memimpin tim dan mengambil keputusan di bawah tekanan
- Mengawasi operasional harian di gaming lounge
- Memastikan semua SOP dan target tercapai
- Bekerja shift termasuk weekend dan hari libur
Persyaratan
- Pria
- Minimal pendidikan D3/D4
- Pengalaman di gaming lounge atau hospitality
- Bersedia bekerja di kantor di Kota Medan
Skills Wajib
leadershipmanagementfood-and-beverageoperational-management
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
- Pria - Jujur, disiplin, dan bertanggung jawab - Mampu memimpin tim dan mengambil keputusan di bawah tekanan - Mampu mengawasi operasional harian - Bersedia kerja shift, termasuk weekend dan hari libur - Sanggup mengikuti SOP dan target yang sudah ditetapkan…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Perusahaan
STOP MEDANSumber
Tipe Lowongan
full time
Lokasi
Kota Medan, Indonesia · On-site
Kategori
Level
mid
DipostingNewBaru & terverifikasi
3 Nov 2026
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.