Kembali ke Lowongan
Supervisor Klinik
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting hari ini · lewat KitaLulus
Kelola operasional klinik kecantikan di Leny Skincare
Kamu akan mengelola operasional klinik kecantikan di Leny Skincare. Tanggung jawabmu mencakup manajemen jadwal, stok, pelayanan pasien, dan laporan harian. Kamu akan bekerja dengan target sales dan service, serta memastikan tim bekerja dengan disiplin dan profesional.
Kenapa Menarik?
Kamu akan bekerja di klinik kecantikan dengan fokus pada manajemen operasional dan pelayanan pasien.
Tanggung Jawab Utama
- Mengelola jadwal dan stok klinik
- Memastikan pelayanan pasien berjalan lancar
- Membuat laporan harian operasional
- Mengatur target sales dan service
- Mengawasi tim untuk memastikan disiplin dan profesionalisme
Persyaratan
- Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Manajemen, Bisnis, Hospitality, atau Kesehatan
- Pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Supervisor/Team Leader di klinik kecantikan, hospitality, atau retail
- Kemampuan leadership, komunikasi, dan problem solving
Skills Wajib
leadershipcommunicationproblem solvingoperational managementteam management
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
- Perempuan, usia 25-33 tahun - Pendidikan minimal D3/S1 (Manajemen, Bisnis, Hospitality, atau Kesehatan). - Pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Supervisor/Team Leader di klinik kecantikan, hospitality, atau retail. - Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan problem solving.…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Perusahaan
Leny SkincareSumber
Tipe Lowongan
full time
Lokasi
Kota Tangerang Selatan, Indonesia · On-site
Kategori
Level
mid
DipostingNewBaru & terverifikasi
2 Nov 2026
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.