Strategic Partnerships and Resource Mobilization Support
- Gaji tidak dicantumkan
- Diposting hari ini · lewat UN Volunteers
Bantu mengembangkan jaringan institusi dan mobilisasi sumber daya untuk Mate
Anda akan membantu mengidentifikasi mitra strategis dan peluang pendanaan, mengembangkan hubungan strategis, menulis proposal grant, dan mengumpulkan sumber daya untuk Mate Swell. Pekerjaan ini dilakukan secara remote dan part-time di bawah pengawasan pendiri dan direktur eksekutif.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja dengan organisasi internasional dan berkontribusi pada program-program mereka.
Tanggung Jawab Utama
- Identifikasi mitra potensial dan peluang pendanaan
- Mengembangkan hubungan strategis dengan mitra institusi
- Membuat proposal grant dan dokumen pendanaan
- Mengumpulkan sumber daya dan mengembangkan jaringan institusi
Persyaratan
- Pengalaman atau minat dalam pengembangan mitra dan mobilisasi sumber daya
- Kemampuan menulis proposal grant dan dokumen pendanaan
- Kemampuan berkomunikasi dengan mitra institusi
- Pengalaman dalam hubungan internasional
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di UN Volunteers (online)Tampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di UN Volunteers (online)
We are seeking five motivated and proactive volunteers with experience or demonstrated interest in partnership development, resource mobilization, fundraising, grant writing or international relations to support the expansion of Mate Swell's institutional network and resource mobilization efforts.…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Strategic Engagement
WHO Foundation
Remote · Terbuka global
2027 Volunteer Strategy and Partnership Mapping for Equatorial Guinea
UNDP
Remote · Negara tidak disebutkan
Communications, Data Management and Organizational Support
Centre international de formation en droits humains et développement durable
Remote · Negara tidak disebutkan
Lowongan ini bersumber dari UN Volunteers (online) — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.