Kembali ke Lowongan
STORE MANAGER
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting kemarin · lewat KitaLulus
Kelola operasional toko ayam goreng di Surabaya
Kelola operasional toko ayam goreng di Surabaya. Mengatur tim 40-50 orang, memastikan operasional berjalan lancar, dan mengelola sistem manajemen toko. Kerja di kantor dengan jam kerja shifting, termasuk akhir pekan dan hari libur nasional.
Kenapa Menarik?
Mengelola tim besar dan mempraktikkan leadership di toko ayam goreng terkenal.
Tanggung Jawab Utama
- Mengatur operasional toko ayam goreng
- Mengelola tim 40-50 orang
- Memastikan operasional berjalan lancar
- Mengelola sistem manajemen toko
Persyaratan
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman minimal 3 tahun
- Terbiasa handling operasional
- Punya pengalaman handling manpower 40-50 orang
Skills Wajib
leadershipoperations managementteam managementretail management
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
- Pria/Wanita - Pendidikan minimal S1 - Minimal pengalaman 3 tahun - Terbiasa handling operasional - Mempunyai jiwa leadership yg tinggi - Punya pengalaman handling manpower 40-50 orang - Bersedia kerja shifting, weekend, dan hari libur nasional - Domisili Surabaya Tipe pekerjaan: Full-Time.…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Perusahaan
Ayam Goreng Basah ALDI TAHERSumber
Tipe Lowongan
Purna waktu
Lokasi
Kota Surabaya, Indonesia · On-site
Kategori
Level
Menengah
DipostingNewBaru & terverifikasi
3 Nov 2026
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.