Kembali ke Lowongan
Staff Survey & Verifikasi Kredit - Cab Palopo
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting kemarin dulu · lewat Karirhub Kemnaker
Verifikasi kredit dan survei untuk Nusantara Sakti Group
Staff akan melakukan survei dan verifikasi kredit untuk Nusantara Sakti Group di Kota Palopo. Tugas ini melibatkan analisis risiko kredit dan keahlian analitis. Pekerjaan ini berfokus pada industri retail dan wholesale trading.
Kenapa Menarik?
Bergabung dengan perusahaan retail dan wholesale trading di Kota Palopo
Tanggung Jawab Utama
- Melakukan survei kredit untuk pelanggan
- Menganalisis risiko kredit
- Melakukan verifikasi kredit
Persyaratan
- Memiliki keahlian dalam credit risk
- Memiliki keahlian dalam credit analysis
- Memiliki kemampuan analitis
Skills Wajib
credit riskcredit analysisanalytical skills
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di Karirhub KemnakerTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Karirhub Kemnaker
Staff Survey & Verifikasi Kredit - Cab Palopo di Nusantara Sakti Group, Kota Palopo, Indonesia. Tipe pekerjaan: Full time. Fungsi: Akuntansi & Keuangan. Industri: Retail & Wholesale Trading. Keahlian: Credit Risk, Credit Analysis, Analytical Skills.…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Perusahaan
Nusantara Sakti GroupSumber
Tipe Lowongan
full time
Lokasi
Kota Palopo, Indonesia · On-site
Kategori
Level
unspecified
DipostingNewBaru & terverifikasi
22 Okt 2026
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.