Kembali ke Lowongan
Staff Produksi Hijab Syari - Cutting, Staff Produksi Hijab Syari - Operator Obras
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting hari ini · lewat KitaLulus
Bantu produksi hijab syari dengan memotong dan mengoperasikan mesin obras
Anda akan memotong hijab sesuai pola dan ukuran yang disediakan serta mengoperasikan mesin obras untuk menghasilkan jahitan yang rapi dan konsisten. Pekerjaan ini dilakukan di kantor di Kabupaten Blitar dengan tim yang disiplin dan bertanggung jawab.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja di tim yang disiplin dan bertanggung jawab.
Tanggung Jawab Utama
- Memotong hijab sesuai pola dan ukuran yang disediakan
- Mengoperasikan mesin obras untuk menghasilkan jahitan yang rapi dan konsisten
- Mengikuti arahan selama proses kerja dan belajar dengan teliti
Persyaratan
- Muslimah berhijab
- Bersedia belajar dan mengikuti arahan selama proses kerja
- Pemula dipersilakan melamar
Skills Wajib
cuttingsewingquality-controlteamworkattention-to-detail
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
- Cutting: Muslimah berhijab - Cutting: Bersedia belajar dan mengikuti arahan selama proses kerja - Cutting: Teliti dan mampu mengikuti pola dan ukuran yang disediakan - Cutting: Pemula dipersilakan melamar - Operator obras: Muslimah berhijab…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Perusahaan
AISYA PROJECTSumber
Tipe Lowongan
full time
Lokasi
Kabupaten Blitar, Indonesia · On-site
Kategori
Level
junior
DipostingNewBaru & terverifikasi
2 Nov 2026
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.