Kembali ke Lowongan
Staff Eye Care
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting 5 hari yang lalu · lewat KitaLulus
Jaga toko optik di Optik Mutiara Palu
Kamu akan menjaga toko optik di Optik Mutiara Palu. Tugas utama adalah memastikan operasional toko berjalan lancar dan pelanggan puas. Kamu akan bekerja di kantor dan berkolaborasi dengan tim.
Kenapa Menarik?
Kamu akan bekerja di toko optik yang sudah ada di Kota Palu
Tanggung Jawab Utama
- Memastikan operasional toko berjalan lancar
- Melayani pelanggan dengan ramah dan profesional
- Mengelola persediaan barang di toko
Persyaratan
- Pendidikan minimal SMA/sederajat
- Pengalaman di bidang optik lebih diutamakan
- Riwayat pendidikan bidang kesehatan lebih diutamakan
Skills Wajib
customer serviceinventory managementteamwork
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
- Pendidikan terakhir minimal SMA/sederajat - Fresh graduate dipersilakan - Pengalaman di bidang optik lebih diutamakan - Riwayat pendidikan bidang kesehatan lebih diutamakan - Siap bekerja dalam tim Tipe pekerjaan: Full-Time. Lokasi kerja: Kerja dari kantor (WFO).…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Perusahaan
Optik Mutiara PaluSumber
Tipe Lowongan
full time
Lokasi
Kota Palu, Indonesia · On-site
Kategori
Level
junior
DipostingFreshBaru & terverifikasi
26 Okt 2026
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.