Staff Engineer - DevOps
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting kemarin · lewat Himalayas
Bangun dan arahkan platform pengembangan internal di Hard Rock Digital
Staff DevOps Engineer akan membantu menentukan arah teknis untuk platform pengembangan internal di Hard Rock Digital. Anda akan bekerja sama dengan berbagai tim untuk membangun konsensus standar dan mendorong inisiatif multi-kuarter. Platform ini dibangun dengan Backstage dan akan digunakan oleh semua tim di organisasi.
Kenapa Menarik?
Dapatkan kesempatan mengembangkan platform pengembangan internal berbasis Backstage untuk seluruh tim di Hard Rock Digital.
Tanggung Jawab Utama
- Menyumbangkan visi teknis, arsitektur, dan jalur pengembangan untuk platform pengembangan internal
- Menetapkan standar perusahaan untuk jalur emas, workflow self-service, dan pola 'paved road'
- Bekerja sama dengan tim DevOps, SRE, keamanan, dan pengembangan produk untuk membangun konsensus standar
- Mendorong adopsi AI dalam pengembangan platform
- Mengukur kesuksesan platform dan mengembangkan strategi katalog, arsitektur plugin, dan API platform
Persyaratan
- Pengalaman dalam peran teknis senior
- Kemampuan untuk mendefinisikan dan mengukur kesuksesan platform
- Pengalaman dengan Backstage atau teknologi serupa
- Kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai tim
- Pengalaman dalam mengadopsi dan mengimplementasikan AI dalam pengembangan platform
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari HimalayasTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Himalayas
What are we building? Hard Rock Digital is a team focused on becoming the best online sportsbook, casino, and social gaming company in the world. What are we building? Hard Rock Digital is a team focused on becoming the best online sportsbook, casino, and social gaming company in the world. We’re building a team that resonates passion for learning, operating, and building new products and technologies for millions of consumers. We care about each customer interaction, experience, behavior, and insight and strive to ensure we’re always acting authentically. Rooted in the kindred spirits of Hard Rock and the Seminole Tribe of Florida, Hard Rock Digital taps a brand known the world over as the leader in gaming, entertainment, and hospitality. We’re taking that foundation of success and bringing it to the digital space - ready to join us? What’s the position? We are looking for a Staff DevOps Engineer to help set the technical direction for our internal developer platform at Hard Rock Digital . This is a senior technical leadership role: you’ll help own the long-term architecture and roadmap for our internal developer platform, built on Backstage, and drive its adoption across every team in our organization. Where our Senior Platform Engineers build the golden paths and self-service capabilities, you’ll define which capabilities matter most, how the platform should evolve, and how we measure success—turning platform engineering from a set of useful tools into a strategic lever for the whole company’s engineering velocity. You’ll work with DevOps, SRE, security, and product engineering teams to build consensus on standards and drive multi-quarter initiatives. You’ll also set the bar for what AI-enabled engineering looks like at Hard Rock Digital : fluently using AI coding assistants, agentic tooling, and LLM-powered workflows yourself, and championing their adoption—including embedding AI-assisted workflows directly into the platform (e.g. AI-assisted scaffolding, incident triage, or documentation generation via Backstage) so every engineer benefits. What will you do? As a Staff DevOps Engineer, Platform Engineering, you will: Contribute to the technical vision, architecture, and roadmap for our internal developer platform (Backstage), including catalog strategy, plugin architecture, and platform APIs. Set company-wide standards for golden paths, self-service workflows, and "paved road" patterns spanning infrastructure provisioning, CI/CD, environments, and observability. Make build-vs-buy and platform-investment decisions, evaluating Backstage plugins, third-party IDP tooling, and custom development against engineering-wide impact and cost. Partner with engineering leadership across product, SRE, security, and data teams to align the platform roadmap with company-wide priorities and identify the highest-leverage investments. Define and report on platform health and developer experience (DevEx) metrics—DORA metrics, self-service adoption rates, lead time to production, ticket deflection—and use them to prioritize the roadmap. Drive adoption of the platform across teams, including migration strategies for legacy infrastructure and workflows onto self-service, Backstage-based patterns. Architect complex, cross-cutting infrastructure and platform capabilities (multi-account AWS, EKS/Kubernetes platform primitives, Terraform/Terragrunt module ecosystems) that other engineers build on top of. Champion security, compliance, and guardrail-by-design practices at the platform level, ensuring self-service capabilities are secure and compliant by default across a regulated, global environment. Champion and scale AI-enabled engineering practices org-wide—evaluating and rolling out AI coding assistants and agentic tooling, embedding AI-assisted workflows into the platform itself, and helping teams adopt AI-enabled ways of working as a default, not an exception. Requirements What are we looking for? We’re seeking a seasoned platform engineering
Konteks Gaji
Posisi Engineering serupa di LokerDollar dibayar sekitar $220.4k/yr (kisaran $10.8k–1000k/yr, dari 399 listing aktif).
Perekrutan di Hard Rock Digital
Hard Rock Digital punya 4 lowongan aktif lain di LokerDollar dan telah merekrut di sini sejak 8 Okt 2026 — di kategori Engineering, Sales & Business Development, Marketing, Product.
Lihat semua lowongan Hard Rock Digital →Konteks pasar
- TIDAK DIKETAHUIListing ini tidak mencantumkan gaji. Median peran serupa $220,375/tahun (n=399 listing bergaji).
- TERVERIFIKASIHard Rock Digital: 5 lowongan dalam 3 bulan terakhir, 5 sepanjang waktu di LokerDollar.
- TERVERIFIKASIPerusahaan pertama kali terlihat 8 Okt 2026.
- TERVERIFIKASILowongan ini pertama kali terlihat 15 Okt 2026.
- TERVERIFIKASITerakhir diverifikasi masih aktif 15 Okt 2026.
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat semua →Kamu akan dibuka di Himalayas — mungkin perlu 1–2 klik lagi untuk sampai ke lamaran asli.
Lowongan ini bersumber dari Himalayas — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Pertanyaan yang sering diajukan
- Apakah Staff Engineer - DevOps di Hard Rock Digital bisa dikerjakan remote?
- Ya. Staff Engineer - DevOps di Hard Rock Digital adalah posisi remote yang terbuka untuk kandidat di seluruh dunia, termasuk Indonesia.
- Jenis pekerjaan apa Staff Engineer - DevOps di Hard Rock Digital?
- Posisi ini adalah pekerjaan full time.
- Bagaimana cara melamar?
- Klik tombol "Lamar" pada halaman ini untuk menuju halaman aplikasi resmi Hard Rock Digital.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Dari blog kami
- Jio Home dan Dampaknya pada Pasar Kerja Remote di IndonesiaAnalisis data Loker Dollar 15 Oct 2026 menunjukkan 4 441 lowongan remote aktif, dengan 62 % terbuka global, dan mengaitkannya dengan tren AI pasca peluncuran Jio Home.
- Freelance Creative Remote di Indonesia: Data Gaji & Peluang Oktober 2026Analisis Loker Dollar tentang lowongan freelance kreatif remote, termasuk rentang gaji, perusahaan pembayar tertinggi, dan skill paling dicari.
- Jio Home Bangla 2026: Data‑driven Reality CheckAnalisis angka‑angka Loker Dollar tentang lowongan remote, gaji, dan skill yang dibutuhkan untuk Jio Home Bangla 2026.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.