Kembali ke Lowongan
Staff Backend Engineer - Shared Services
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting kemarin dulu · lewat Workable
Bangun standar teknis untuk tim backend di Ajaib
Sebagai Staff Backend Engineer di Ajaib, Anda akan menetapkan standar teknis dan meningkatkan kualitas tim engineering. Anda akan bekerja sama dengan kepala engineering untuk menentukan arah teknis sistem backend di berbagai tim, menyelesaikan masalah kompleks, dan meningkatkan kinerja tim. Anda akan berkerja dengan tim yang tersebar di berbagai wilayah, termasuk Asia Tenggara.
Kenapa Menarik?
Dapat bekerja dengan rekan dari seluruh dunia di tim yang tersebar di Eropa Timur, Timur Tengah, India, dan Asia Tenggara.
Tanggung Jawab Utama
- Mendefinisikan arah teknis dan arsitektur sistem backend yang melibatkan beberapa tim
- Membangun layanan yang dapat di-scale, tahan terhadap kesalahan, dan aman
- Mengidentifikasi risiko teknis awal dan mengambil keputusan yang sesuai dengan tujuan bisnis
- Melakukan investigasi dan analisis penyebab masalah produksi yang kompleks
- Mengatur dan mempromosikan standar engineering untuk kinerja, keamanan, dan observabilitas
- Membimbing Senior Engineers dan membantu membangun kepemimpinan teknis
Persyaratan
- Pendidikan S1 atau S2 dalam Ilmu Komputer atau pengalaman praktis setara
- Pengalaman 8+ tahun dalam pengembangan perangkat lunak profesional
- Mampu mendesain dan mengoperasikan sistem terdistribusi besar
- Mampu memimpin pekerjaan teknis di berbagai tim
- Mampu menggunakan bahasa pemrograman Java dan Go dengan baik
Skills Wajib
javagosystem designbackend developmenttechnical leadership
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di WorkableTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Workable
Founded to transform retail finance, Ajaib Group is an Indonesian fintech unicorn breaking barriers to financial access.…
Konteks Gaji
Posisi Engineering serupa di LokerDollar dibayar sekitar $211.4k/yr (kisaran $5.2k–1000k/yr, dari 369 listing aktif).
Perekrutan di Ajaib
Ajaib punya 21 lowongan aktif lain di LokerDollar dan telah merekrut di sini sejak 8 Sep 2026 — di kategori Engineering, Sales & Business Development.
- Sr. Backend Engineer II - Investment
- Staff Mobile (Android) - Shared Services
- Community Partnership Intern
Konteks pasar
- TIDAK DIKETAHUIListing ini tidak mencantumkan gaji. Median peran serupa $211,434/tahun (n=369 listing bergaji).
- TERVERIFIKASIAjaib: 32 lowongan dalam 3 bulan terakhir, 32 sepanjang waktu di LokerDollar.
- TERVERIFIKASIPerusahaan pertama kali terlihat 8 Sep 2026.
- TERVERIFIKASILowongan ini pertama kali terlihat 25 Okt 2026.
- TERVERIFIKASITerakhir diverifikasi masih aktif 25 Okt 2026.
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Perusahaan
AjaibSumber
Tipe Lowongan
full time
Lokasi
on-site / hybrid · Remote
Kategori
Level
senior
DipostingNewBaru & terverifikasi
24 Okt 2026
Pertanyaan yang sering diajukan
- Apakah Staff Backend Engineer - Shared Services di Ajaib bisa dikerjakan remote?
- Ya, Staff Backend Engineer - Shared Services di Ajaib adalah posisi remote (Asia-Pacific) yang menerima kandidat dari Indonesia.
- Jenis pekerjaan apa Staff Backend Engineer - Shared Services di Ajaib?
- Posisi ini adalah pekerjaan full time.
- Bagaimana cara melamar?
- Klik tombol "Lamar" pada halaman ini untuk menuju halaman aplikasi resmi Ajaib.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Dari blog kami
- Transparansi Gaji di Lowongan "Software AI Engineering" – Apa Kata Data Loker DollarDari 38 lowongan "software ai engineering" yang aktif di Loker Dollar, 14 mencantumkan angka gaji (37%). Ini rincian perusahaan, rentang gaji, dan skill yang disebut.
- React Native Developer Remote: 20 Listing Aktif, Hanya 3 yang Cantumkan GajiDari 20 listing aktif React Native developer di Loker Dollar per 2026-10-25, 15 terbuka untuk pelamar worldwide dan 3 mencantumkan gaji. Ada daftar perusahaan, skill, dan gajinya.
- AI Commerce Designer: 13 Lowongan Aktif, Hanya 1 yang Mencantumkan GajiDari 13 lowongan aktif "ai commerce designer" di Loker Dollar per 25 Oktober 2026, hanya 1 (8%) yang mencantumkan gaji. Ini rincian perusahaan, tipe remote, dan skill di tiap listing.