Kembali ke Lowongan
staf operasional
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting kemarin dulu · lewat KitaLulus
Bantu KSPPS Anugerah dengan tugas operasional di Banyumas
Staf operasional di KSPPS Anugerah akan menangani tugas operasional di lapangan. Posisi ini memerlukan penampilan menarik dan komunikatif, serta bersedia menghadapi tantangan. Lokasi kerja di Kabupaten Banyumas.
Kenapa Menarik?
Posisi ini cocok bagi mereka yang suka tantangan dan bekerja di lapangan.
Tanggung Jawab Utama
- Menangani tugas operasional di lapangan
- Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan kebutuhan kantor
- Menjaga komunikasi yang baik dengan tim
Persyaratan
- Laki-laki
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Memiliki SIM C
Skills Wajib
communicationfieldworkoperational tasks
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
Staf Operasional Pria Pendidikan Minimal SMA/SMK Berpenampilan menarik dan komunikatif Bersedia bekerja di lapangan dan menyukai tantangan Memiliki SIM C Penempatan sesuai domisili/kebutuhan Tipe pekerjaan: Full-Time. Lokasi kerja: Kerja dari kantor (WFO).…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Perusahaan
KSPPS AnugerahSumber
Tipe Lowongan
full time
Lokasi
Kabupaten Banyumas, Indonesia · On-site
Kategori
Level
unspecified
DipostingNewBaru & terverifikasi
31 Okt 2026
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.