Sr. Director, Credit Risk Analytics
Bangun strategi kredit dan harga untuk bisnis pinjaman pribadi di Prosper
Kamu akan bertanggung jawab atas strategi penilaian kredit, penentuan harga, dan verifikasi di Prosper, perusahaan pertama di pasar pinjaman sejenis di Amerika Serikat. Menggunakan model ML/AI dan data, kamu akan meningkatkan strategi ini untuk mendorong pertumbuhan yang menguntungkan dan mengembalikan investasi yang menarik. Kamu akan bekerja sama dengan berbagai tim, termasuk Capital Markets, Product, dan Engineering.
Kenapa Menarik?
Prosper adalah perusahaan yang inovatif dan menguntungkan, dengan sejarah menghasilkan hasil.
Tanggung Jawab Utama
- Mengembangkan strategi penilaian kredit, penentuan harga, dan verifikasi
- Menggunakan model ML/AI dan data untuk mendorong pertumbuhan yang menguntungkan
- Bekerja sama dengan berbagai tim seperti Capital Markets, Product, dan Engineering
- Mengelola seluruh siklus hidup manajemen risiko kredit
- Membangun strategi keputusan otomatis untuk mengurangi kerugian kredit dan penipuan
Persyaratan
- Pengalaman dalam pinjaman konsumen
- Kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai tim
- Kemampuan kepemimpinan dan inovasi dalam manajemen risiko kredit
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari Lever PostingsTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Lever Postings
Your role in our mission As the first peer to peer lending marketplace in the United States, Prosper has a history of innovation. As a growing company that is profitable and generates cash (rare in the Valley), Prosper also has a history of generating results. The Senior Director, Credit Risk Analytics is a pivotal leadership role responsible for credit underwriting, pricing, verification strategies, and the overall credit performance of our Personal Loan business. In this role, you will review, analyze, and elevate our credit, pricing, and verification strategies by leveraging ML/AI models and data to drive profitable growth and attractive investor returns. You will own the entire lifecycle of credit risk management. Because this touches every part of our business, you must be a strong collaborator who can work seamlessly across Capital Markets, Product, Engineering, Legal, Compliance, Operations, and Marketing. The ideal candidate brings deep consumer lending expertise but remains endlessly curious. You will be a hands-on leader who guides the team in developing automated decisioning strategies, owning the end-to-end process to support profitable growth while effectively managing credit and fraud losses. We are looking for a passionate business and people leader with the acumen and domain expertise to tackle challenges in truly innovative ways, ensuring we continually deliver on our mission of advancing financial well-being.
Konteks Gaji
Posisi Data & Analytics serupa di LokerDollar dibayar sekitar $200k/yr (kisaran $39.5k–404k/yr, dari 152 listing aktif).
Perekrutan di Prosper
Prosper punya 3 lowongan aktif lain di LokerDollar dan telah merekrut di sini sejak 18 Agu 2026 — di kategori Data & Analytics.
Lihat semua lowongan Prosper →Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Pertanyaan yang sering diajukan
- Apakah Sr. Director, Credit Risk Analytics di Prosper bisa dikerjakan remote?
- Ya, Sr. Director, Credit Risk Analytics di Prosper bisa dikerjakan remote, tetapi perusahaan tidak menyebutkan negara mana saja yang boleh melamar. Cek deskripsi lowongan sebelum melamar.
- Jenis pekerjaan apa Sr. Director, Credit Risk Analytics di Prosper?
- Posisi ini adalah pekerjaan full time.
- Bagaimana cara melamar?
- Klik tombol "Lamar" pada halaman ini untuk menuju halaman aplikasi resmi Prosper.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Dari blog kami
- AI Skill Premium: Fakta Sept 2026Data lowongan remote September 2026 menunjukkan skill AI jadi pembeda gaji. Benarkah begitu? Kita bedah datanya.
- Form Filling Job 2026: Fakta vs. HypeForm Filling Job 2026 sedang viral di YouTube. Apakah legit? Kami bedah peluang, gaji, dan realita lowongan remote ini agar kamu tidak terjebak scam.
- Lowongan Remote September 2026: GemsAnalisis lowongan kerja remote September 2026 yang jarang dilirik, lengkap dengan perbandingan gaji dan realita dibalik posisi tersebut.