Kembali ke Lowongan Terbuka untuk Indonesia
Sr Business Development Consultant (Outbound)
Tingkatkan penjualan Manatal dengan menargetkan pelanggan baru
Anda akan menjadi bagian dari tim penjualan Manatal, membantu dalam mendapatkan pelanggan baru. Anda akan menggunakan strategi outbound melalui telepon, email, dan media sosial untuk menargetkan pelanggan potensial. Anda juga akan mengelola pipeline pelanggan dan memantau tren pasar.
Kenapa Menarik?
Manatal adalah perusahaan HRTech yang berkembang cepat dan didukung oleh investor besar.
Tanggung Jawab Utama
- Mengidentifikasi dan menargetkan pelanggan potensial melalui telepon, email, dan media sosial
- Melakukan kualifikasi awal lead dan mengatur pertemuan dengan tim sukses pelanggan
- Mengelola dan mempertahankan pipeline pelanggan yang tertarik
Persyaratan
- Pernah bekerja di posisi penjualan outbound atau pengembangan bisnis selama 2+ tahun
- Komunikasi lisan dan tulis yang baik dalam bahasa Inggris
- Pernah berhasil mengidentifikasi dan mengkualifikasi lead
Skills Wajib
saleslead generationcrmcommunicationtime management
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di Manatal Career PagesTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Manatal Career Pages
Manatal is an HRTech software service (B2B SaaS) company headquartered in Bangkok, Thailand. Manatal is one of the fastest-growing start-ups in the region and is backed by Surge and Sequoia Capital.…
Perusahaan
ManatalSumber
Gaji
Tipe Lowongan
full time
Lokasi
On-site
Kategori
Level
mid
DipostingCek ulang sumbernya
10 Agu 2026
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.