Kembali ke Lowongan
Spesialis E-commerce
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting 6 hari yang lalu · lewat KitaLulus
Kelola toko marketplace Shopee dan TikTok Shop untuk meningkatkan omset
Kamu akan mengelola dan mempertahankan toko marketplace Shopee dan TikTok Shop, termasuk etalase, listing produk, harga, voucher, dan kesehatan toko. Strategi marketplace untuk meningkatkan omset juga akan disusun dan dieksekusi. Kamu akan bekerja di kantor di Bintaro, Tangerang Selatan.
Kenapa Menarik?
Kamu akan bekerja di industri beauty & skincare dengan strategi yang terstruktur.
Tanggung Jawab Utama
- Mengelola dan mempertahankan toko marketplace Shopee dan TikTok Shop
- Menyusun dan mengeksekusi strategi marketplace untuk meningkatkan omset
- Membuat strategi, setup, dan mengelola iklan Shopee Ads dan TikTok Ads
- Melakukan optimasi iklan secara rutin berdasarkan data
- Melakukan riset kompetitor, tren pasar, dan keyword di kategori beauty & skincare
- Mengoptimasi listing produk untuk meningkatkan traffic organik
Persyaratan
- Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan (diutamakan Marketing, Bisnis, atau Komunikasi)
- Pengalaman minimal 12 tahun sebagai Marketplace Specialist / E-commerce Specialist / Ads Specialist
- Pengalaman di industri beauty / skincare
- Menguasai Shopee Ads dan TikTok Ads
- Memahami sistem Shopee Seller Centre dan TikTok Shop Seller Center
Skills Wajib
shopee-adstiktok-adse-commercedigital-marketingdata-analysis
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
Deskripsi Pekerjaan: Mengelola dan maintain toko marketplace (Shopee & TikTok Shop), termasuk etalase, listing produk, harga, voucher, dan kesehatan toko.…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Perusahaan
Univia International VenturesSumber
Tipe Lowongan
full time
Lokasi
Kota Tangerang Selatan, Indonesia · On-site
Kategori
Level
senior
DipostingFreshBaru & terverifikasi
27 Okt 2026
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.