Kembali ke Lowongan
Spesialis Anak (Sp.A)
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting kemarin · lewat KitaLulus
Bantu pasien anak sebagai spesialis anak di RST dr Asmir Salatiga
Anda akan menangani pasien anak di RST dr Asmir Salatiga. Anda akan memberikan perawatan medis sesuai dengan standar profesional. Pekerjaan ini memerlukan kehadiran di kantor setiap hari.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja di rumah sakit yang memiliki reputasi baik di Kota Salatiga.
Tanggung Jawab Utama
- Mengobati pasien anak sesuai dengan standar medis
- Melakukan pemeriksaan medis dan diagnosis
- Memberikan konsultasi kepada orang tua pasien
Persyaratan
- Memiliki gelar dokter spesialis anak
- Memiliki STR yang masih aktif
- Memiliki etika dan perilaku baik
Skills Wajib
medical diagnosispediatric carepatient consultation
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
KUALIFIKASI * Pendidikan dokter spesialis sesuai bidang * Memiliki STR yang masih aktif * Memiliki etika dan perilaku baik Tipe pekerjaan: Full-Time. Lokasi kerja: Kerja dari kantor (WFO). Pendidikan: Minimal D3/D4. Posisi: Teknisi Medis. Keahlian: Pemahaman Medis. Lowongan dari KitaLulus.…
Perusahaan
RST dr Asmir SalatigaSumber
Tipe Lowongan
full time
Lokasi
Kota Salatiga, Indonesia · On-site
Kategori
Level
unspecified
DipostingNewBaru & terverifikasi
29 Okt 2026
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.