Sosial Media Staff
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting hari ini · lewat KitaLulus
Buat strategi media sosial untuk PT Yongwang Electronics Indonesia
Kamu akan merancang dan menerapkan strategi media sosial yang sesuai dengan identitas merek. Membuat konten menarik untuk platform seperti Instagram, Facebook, TikTok, dan LinkedIn. Kamu akan bekerja sama dengan tim marketing dan desainer grafis untuk menghasilkan konten berkualitas tinggi.
Kenapa Menarik?
Kamu akan bekerja di perusahaan elektronik yang terkemuka di Indonesia.
Tanggung Jawab Utama
- Rancang dan implementasikan strategi media sosial sesuai dengan identitas merek
- Buat konten menarik untuk platform Instagram, Facebook, TikTok, dan LinkedIn
- Buat jadwal posting dan pastikan konten dipublikasikan tepat waktu
- Interaksi dengan audiens melalui komentar, pesan, dan postingan untuk meningkatkan engagemen
- Analisis kinerja kampanye media sosial menggunakan alat seperti Google Analytics atau Hootsuite
Persyaratan
- Pendidikan minimal D3/D4 di bidang Komunikasi, Pemasaran, atau Desain
- Pengalaman minimal 1 tahun di media sosial atau digital marketing
- Kemampuan menggunakan alat seperti Canva, Adobe Photoshop, atau software editing video
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
Responsibilities : Design and implement social media strategies aligned with the brand identity. Create engaging content for platforms such as Instagram, Facebook, TikTok and Linkedin. Develop posting schedules and ensure content is published on time.…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 4 lowongan serupa →Live Streaming
PT. HAURA DUA SINAR
Rp4jt–5jt/mo
Kota Adm. Jakarta Pusat, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Content Creator
CV. Reka Innovation
Rp5.5jt–6jt/mo
Kota Adm. Jakarta Barat, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Host Game Livestreaming - Bandung
AL_Management
Kab. Bandung, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Lowongan ini bersumber dari KitaLulus — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
- Lowongan Marketing Remote Terbuka untuk Indonesia
- Lowongan Marketing Remote Junior
- Lowongan Kerja Contract Remote
- Lowongan Marketing Remote di Logistik
- Lowongan Kerja Social Media Management Remote
- Lowongan Kerja Content Creation Remote
- Lowongan Kerja Google Analytics Remote
- Lowongan Kerja Communication Remote
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.