Kembali ke Lowongan Terbuka untuk Indonesia
Software Engineer (Full Stack)
Bangun dan perbaiki fitur full-stack untuk platform HRTech Manatal
Seorang Software Engineer Full Stack akan membantu membangun dan memelihara fitur di sistem frontend dan backend. Kerja sama dengan tim, product manager, dan designer untuk mengirimkan fitur yang handal dan berfokus pada pengguna. Kerja di lingkungan SaaS yang cepat berkembang.
Kenapa Menarik?
Bergabung dengan perusahaan HRTech yang berkembang pesat dan didukung oleh investor besar.
Tanggung Jawab Utama
- Bangun dan perbaiki fitur full-stack bersama tim
- Kerja sama dengan product dan design untuk memahami kebutuhan pengguna
- Identifikasi dan perbaiki bug serta masalah kinerja
- Tulis kode yang bersih dan dapat dipertahankan serta uji otomatis
- Terapkan praktik terbaik dalam pengembangan perangkat lunak
Persyaratan
- 2-4 tahun pengalaman profesional dalam pengembangan full-stack
- Mampu menggunakan JavaScript dan familiar dengan framework seperti Vue.js, React, atau Angular
- Pemahaman tentang Python atau bahasa backend lainnya seperti Node.js, Ruby, atau Java
- Pengalaman dalam membangun dan mengkonsumsi REST APIs
- Familiaritas dengan database relasional seperti PostgreSQL atau MySQL
Skills Wajib
javascriptreactnode.jsrest-apipostgresql
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di Manatal Career PagesTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Manatal Career Pages
Manatal is an HRTech software service (B2B SaaS) company headquartered in Bangkok, Thailand. Manatal is one of the fastest-growing start-ups in the region and is backed by Surge and Sequoia Capital.…
Perusahaan
ManatalSumber
Gaji
Tipe Lowongan
full time
Lokasi
On-site
Kategori
Level
mid
DipostingCek ulang sumbernya
10 Agu 2026
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.