Software Engineer (Edge - Networking & Fleet) - Remote
- Gaji tidak dicantumkan
- Diposting 4 hari yang lalu · lewat Workable
Rekrut di wilayah tertentu saja
Bangun sistem kontrol dan data untuk jaringan Edge di Zyte
Kamu akan membangun dan mengoperasikan sistem kontrol dan data untuk jaringan Edge di Zyte. Ini melibatkan penjadwalan, jaringan, proxying, dan memastikan keandalan perangkat rumah. Kamu akan bekerja dengan tim yang tersebar di seluruh dunia, menggunakan teknologi seperti Rust, gRPC, dan mTLS.
Kenapa Menarik?
Kamu akan bekerja pada platform yang memimpin pasar dengan dedikasi waktu dan sumber daya untuk penelitian arsitektur dan pengembangan fitur strategis.
Tanggung Jawab Utama
- Membangun sistem kontrol dan data untuk jaringan Edge
- Mengelola penjadwalan, jaringan, proxying, dan keandalan perangkat rumah
- Mengembangkan Fleet Manager dengan provider adapters dan rollout control
- Mengintegrasikan sistem dengan CNC sebagai data plane
- Mengoperasikan sistem di berbagai platform seperti Windows, Android, dan Linux
Persyaratan
- Pengalaman dengan Rust dan gRPC
- Kemampuan dalam desain sistem terdistribusi
- Pengalaman dengan jaringan dan proxying
- Kemampuan dalam mengelola keandalan sistem
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di WorkableTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Workable
At Zyte, we don’t just collect web data—we solve complex web data challenges at scale. We are a globally distributed team that is bold, curious, and dedicated to building innovative ways to deliver clean, reliable web data from across the internet.…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Hanya untuk pelamar di luar Indonesia
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Perusahaan ini tampaknya hanya merekrut di wilayah tertentu.