Singapore | Payroll Executive
Bantu memastikan data pegawai akurat untuk payroll di Tradition
Anda akan bekerja dengan Regional Payroll Manager untuk memastikan data pegawai akurat dan memproses payroll di Singapura dan Hong Kong. Tugas Anda mencakup memelihara sistem HR, memastikan kualitas data, dan memproses laporan keuangan. Anda akan bekerja di tim operasi APAC di Tradition, perusahaan interdealer broking terbesar di dunia.
Kenapa Menarik?
Anda akan mendapatkan pengalaman praktis dalam operasi payroll dan sistem HR di organisasi regional besar.
Tanggung Jawab Utama
- Memelihara catatan staf akurat di berbagai sistem HR
- Membantu memproses payroll di Singapura dan Hong Kong
- Mendukung pengaturan dan pengujian sistem HR/payroll
- Menggenerasi laporan staf untuk manajemen dan audit
Persyaratan
- Pernah bekerja di bidang HR/payroll selama minimal 3 tahun
- Menguasai alat otomatisasi seperti Copilot atau Python
- Memiliki kemampuan analisis dan perhatian terhadap detail
- Mampu mengelola data rahasia dengan diskresi
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di Manatal Career PagesTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Manatal Career Pages
About Tradition Tradition is the interdealer broking arm of Compagnie Financière Tradition and one of the world's largest interdealer market operators in over the counter, cleared, and listed financial and commodity-related products.…
Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.