(Senior/Staff) Product Manager - Growth
- Gaji tidak dicantumkan
- Diposting minggu lalu · lewat Ashby
Rekrut di wilayah tertentu saja
Bangun produk baru untuk pasar upmarket di bunch
Di bunch, kamu akan memimpin tim kecil untuk menemukan, memvalidasi, dan mengirimkan produk baru yang menargetkan pasar upmarket seperti VC besar dan manajer private equity. Kamu akan mulai dari nol, berbicara langsung dengan target akun, dan mengembangkan prototipe cepat menggunakan AI. Tujuan utama adalah mengubah prototipe yang berfungsi menjadi kontrak dan garis produk yang dibayar.
Kenapa Menarik?
Kamu akan memiliki tanggung jawab sepenuhnya atas tim Growth dan memiliki kesempatan untuk mengembangkan produk baru dari awal hingga akhir.
Tanggung Jawab Utama
- Mengelola tim Growth dari awal hingga akhir, termasuk penemuan, pembuatan roadmap, pembangunan, dan hasil komersial.
- Bekerja sama dengan tim Komersial untuk mengidentifikasi akun target dan melakukan demo serta penawaran POC.
- Mengidentifikasi masalah yang berulang di akun upmarket dan memutuskan apa yang harus dibangun untuk mendapatkan ROI tertinggi.
- Membuat prototipe cepat dengan tim dan alat AI sehingga ide bisa dijadikan sesuatu yang bisa dipakai oleh prospek dalam beberapa minggu atau
- Melakukan eksperimen dengan tahu bahwa kebanyakan akan gagal, dan membunuh yang kalah cepat dan murah.
- Mengubah prototipe yang berfungsi menjadi POC yang dibayar dan POC yang dibayar menjadi kontrak dan garis produk yang ditandatangani.
Persyaratan
- Pernah bekerja sebagai product manager selama 7+ tahun dengan catatan sukses dalam mengembangkan produk dari nol hingga menghasilkan pendapa
- Pernah bekerja di level senior atau staff dengan kemampuan untuk mengelola tim tanpa arahan dari atas.
- Memiliki pengalaman dalam fintech dan nyaman dengan kompleksitas, regulasi, dan pembeli yang cerdas di layanan keuangan.
- Memiliki pemikiran komersial dengan kemampuan untuk membuat kasus bisnis dan ROI, serta memahami bagaimana penemuan berubah menjadi POC dan
- Fluens dengan alat AI seperti Claude, Lovable, atau yang serupa, terutama untuk penelitian, analisis, dan prototyping.
- Energik dengan pekerjaan yang berisiko tinggi dan hadiah tinggi, serta mampu merancang eksperimen sehingga kegagalan cepat dan murah.
Skills Wajib
Lihat Deskripsi Asli dari Ashby Job BoardsTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Ashby Job Boards
bunch https://www.bunch.capital/ is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you. YOUR ROLE As a Senior or Staff-level Product Manager for Growth at bunch, you will lead a small Growth squad focused on discovering, validating, and shipping products that open the upmarket segment — larger VC funds and private equity managers whose scale and complexity put them beyond today’s product, but who become our most valuable customers the moment we can serve them. This is greenfield work. You’ll start from real conversations with target accounts, not an inherited roadmap. You will: - Own the Growth squad end to end: discovery, roadmap, build, and commercial outcomes - Work closely with Commercial to identify target accounts worth winning, then get in front of them through discovery calls, demos, and POC scoping - Identify recurring problems across upmarket accounts and decide what to build to deliver the highest ROI - Prototype fast — with the team and with AI tooling — so an idea becomes something a prospect can touch in weeks or months, not quarters - Run experiments knowing most will fail: kill the losers quickly and cheaply, and double down on what converts - Convert working prototypes into paid POCs, and paid POCs into signed contracts and product lines - Lead a small team of engineers as an active, hands-on product manager About you - 7+ years in product, with a track record of taking ambiguous, zero-to-one problems to shipped, revenue-generating products - Experience operating at senior or staff level, with the ability to run a squad without someone setting direction for you - Strong fintech experience and comfort with financial services complexity, regulation, and sophisticated buyers - Commercial mindset: you think in business cases and ROI, can hold your own in front of a fund CFO or COO, and understand how discovery turns into POCs and signed contracts - Fluent with AI tools such as Claude, Lovable, or similar, especially for research, analysis, and prototyping - Experimental by temperament: energised by high-risk, high-reward work and able to design experiments so failures are fast and cheap - Comfortable with ambiguity and small teams; you would rather own one hard problem with two people than manage twenty on a roadmap someone else set - Exposure to private markets — VC, PE, fund administration, or working inside a GP or fund — is a plus - Experience in a growth, new-ventures, or incubation function is a plus Success Indicators - A visible pipeline of experiments run, killed, or scaled, with clear reasoning for each - Paid MVPs landed with accounts previously out of reach - MVPs with a clear path to signed contracts in the upmarket segment Workplace & Benefits - Customizable benefits package (wellbeing, sport, mobility, food, and more) - 28 days of vacation, plus 2 company days and local public holidays - Remote work with quarterly trips to Berlin or elsewhere in Europe. - A great tech and work setup - Work with a diverse team of 120+ bunchies from 40+ countries, with leaders who are best-in-class in their domains Hiring process 1. People Team Interview (30 min) – Meet us & check initial fit 2. Hiring Manager Interview (60 min) – Collaboration, ownership, and product/commercial fit 3. Product Case Interview (60 min) – Problem discovery, experimentation, and prioritisation 4. Cross-functional Interview (60 min) – Commercial collaboration, stakeholder management, and impact 5. Final Round (60 min) – Meet senior leaders from Product and Commercial Optional Meet & Greet (30 min) – Meet your future teammates Questions? Reach out to Recruiting@bunch.capital CURIOUS TO LEARN MORE? Get a feel for who we are, how we work, and what we’re building: - About bunch https://www.bunch.capital/about – Our mission, product, and journey so far - Case Studies https://www.bunch.capital/case-studies – About those who already build on bunch - Gathering insights https://www.bunch.capital/blog – Our latest bunch of blog posts - Glossary https://www.bunch.capital/private-markets-glossary – Explore commonly used private market terms About bunch bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management. We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it. ____ At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants. We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy https://www.bunch.capital/privacy-policy for details on your rights and how to reach us.
Konteks Gaji
Posisi Marketing serupa di LokerDollar dibayar sekitar $170k/yr (kisaran $10.8k–400k/yr, dari 286 listing aktif).
Perekrutan di bunch
bunch punya 14 lowongan aktif lain di LokerDollar dan telah merekrut di sini sejak 23 Jun 2026 — di kategori Marketing, Operations, Engineering.
Lihat semua lowongan bunch →Konteks pasar
- ESTIMASIEstimasi gaji 28% di atas median peran serupa $170,000/tahun (n=286 listing bergaji).
- TERVERIFIKASIbunch: 24 lowongan dalam 3 bulan terakhir, 42 sepanjang waktu di LokerDollar.
- TERVERIFIKASIPerusahaan pertama kali terlihat 23 Jun 2026.
- TERVERIFIKASILowongan ini pertama kali terlihat 10 Okt 2026.
- TERVERIFIKASITerakhir diverifikasi masih aktif 16 Okt 2026.
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat semua →Hanya untuk pelamar di luar Indonesia
Pertanyaan yang sering diajukan
- Apakah (Senior/Staff) Product Manager - Growth di bunch bisa dikerjakan remote?
- Ya, (Senior/Staff) Product Manager - Growth di bunch bisa dikerjakan remote, tetapi perusahaan hanya merekrut dari wilayah tertentu. Cek syarat lokasi pada deskripsi lowongan sebelum melamar.
- Jenis pekerjaan apa (Senior/Staff) Product Manager - Growth di bunch?
- Posisi ini adalah pekerjaan full time.
- Bagaimana cara melamar?
- Klik tombol "Lamar" pada halaman ini untuk menuju halaman aplikasi resmi bunch.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Dari blog kami
- Freelance Creative Remote di Indonesia: Data Gaji & Peluang Oktober 2026Analisis Loker Dollar tentang lowongan freelance kreatif remote, termasuk rentang gaji, perusahaan pembayar tertinggi, dan skill paling dicari.
- Jio Home dan Dampaknya pada Pasar Kerja Remote di IndonesiaAnalisis data Loker Dollar 15 Oct 2026 menunjukkan 4 441 lowongan remote aktif, dengan 62 % terbuka global, dan mengaitkannya dengan tren AI pasca peluncuran Jio Home.
- Jio Home Bangla 2026: Data‑driven Reality CheckAnalisis angka‑angka Loker Dollar tentang lowongan remote, gaji, dan skill yang dibutuhkan untuk Jio Home Bangla 2026.
Perusahaan ini tampaknya hanya merekrut di wilayah tertentu.