Senior Sous Chef All Day Dining Cinnamon
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting 4 hari yang lalu · lewat KitaLulus
Bantu memimpin dapur di Cinnamon All Day Dining di Jakarta
Anda akan memimpin tim dapur dan memastikan kualitas makanan di Cinnamon All Day Dining. Anda akan mengelola operasional dapur dan memastikan standar makanan di hotel Mandarin Oriental. Anda akan bekerja di lokasi kantor di Jakarta Pusat.
Kenapa Menarik?
Bekerja di hotel mewah Mandarin Oriental dengan fokus pada kuliner internasional.
Tanggung Jawab Utama
- Mengelola operasional dapur dan memastikan kualitas makanan
- Membimbing tim dapur dan memastikan standar makanan dipertahankan
- Mengelola tim dapur dan memastikan efisiensi operasional
- Mengawasi persiapan makanan dan memastikan standar kualitas
Persyaratan
- Memiliki Diploma dalam Kuliner atau bidang terkait
- Memiliki pengalaman 3-5 tahun dalam operasional dapur, preferensi di hotel
- Memiliki pengetahuan kuat tentang kuliner internasional dan manajemen dapur
- Bisa membimbing tim dapur dan memastikan standar kualitas makanan
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
Senior Sous Chef All Day Dining Cinnamon - Minimum Diploma in Culinary Arts or related field. - Minimum 3–5 years of experience in kitchen operations, preferably in a hotel. - Strong knowledge of international cuisine and kitchen management.…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Daily Worker - Hostess All Day Dining Cinnamon
Mandarin Oriental Hotel Group
Jakarta Pusat, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Staf Operasional
PT RUMAH BARU INDONESIA
Kota Adm. Jakarta Selatan, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Field Trial Support
PT AUN Wahana Jaya
Rp7jt–10jt/mo
Kota Adm. Jakarta Timur, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan: semua edisi kuartalanSatu indeks per kuartal dari iklan lowongan remote global dan Indonesia. Q4 2026 adalah baseline (= 100); edisi berikutnya diukur terhadapnya pada sumber yang sama.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan, Q3 2026 (pra-baseline)Iklan lowongan remote global dan Indonesia per keluarga pekerjaan: permintaan keahlian AI, jangkauan remote, keterbukaan gaji dan senioritas. Setiap angka dengan ukuran sampel. Dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.