Senior Software Engineer - Payments
- Gaji tidak dicantumkan
- Diposting hari ini · lewat Jooble
Bangun sistem pembayaran yang handal untuk perusahaan fintech
Seorang Senior Software Engineer akan mengembangkan dan memelihara sistem pembayaran. Anda akan bekerja dengan standar ISO20022 dan memiliki pengalaman di startup atau perusahaan keuangan. Kerja ini dilakukan secara remote dengan tim yang memiliki mindset DevOps.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja di perusahaan fintech dengan tim yang berpengalaman di bidang keuangan.
Tanggung Jawab Utama
- Membangun dan memelihara sistem pembayaran
- Menggunakan standar ISO20022 untuk integrasi keuangan
- Mengembangkan sistem pengesahan keuangan
- Bekerja dengan tim yang memiliki mindset DevOps
Persyaratan
- Pengalaman dengan sistem pengesahan keuangan
- Paham dengan standar ISO20022
- Pengalaman bekerja secara remote
- Pengalaman di startup atau perusahaan keuangan
Skills Wajib
Lihat Deskripsi Asli dari JoobleTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Jooble
...Experience with financial reconciliation systems Experience with or understanding of ISO20022 financial standard Experience working remotely Experience working at a startup, exchange, brokerage, market maker, or hedge fund DevOps mindset is an asset How We Take...
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 4 lowongan serupa →Kamu akan dibuka di Jooble — mungkin perlu 1–2 klik lagi untuk sampai ke lamaran asli.
Lowongan ini bersumber dari Jooble — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.