Senior Software Engineer, AI Training - AU
Rekrut di saja
Pemberi kerja ini sepertinya hanya merekrut di wilayah di atas. Pastikan kamu memenuhi syarat direkrut dari Indonesia sebelum melamar.
Evaluate AI coding agents untuk perusahaan global
Anda akan menilai interaksi AI coding agents seperti OpenAI Codex dan Claude Code. Tugas utama adalah mengevaluasi apakah model berpikir seperti seorang engineer yang handal. Anda akan memberikan ulasan tertulis yang jelas dan berpendapat tentang kualitas output dan penjelasan AI. Kerja ini dilakukan secara kontrak dengan jam kerja fleksibel 10-20 jam per minggu.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja dengan teknologi AI terbaru dan memberikan masukan berharga tentang kualitas interaksi AI.
Tanggung Jawab Utama
- Menilai interaksi AI coding agents dari awal hingga akhir
- Menentukan apakah output AI berguna dan sesuai dengan pemikiran seorang engineer yang handal
- Mengevaluasi kualitas penjelasan dan alasan yang diberikan oleh AI
- Memberikan ulasan tertulis yang jelas tentang apa yang berhasil dan apa yang tidak
- Mendefinisikan standar kualitas interaksi AI yang baik
Persyaratan
- Pengalaman sebagai engineer senior, staff, atau principal
- Pemahaman mendalam TypeScript/JavaScript atau Python
- Pengalaman praktis dengan OpenAI Codex, Claude Code, atau Cursor
- Kemampuan untuk mengevaluasi kode tanpa menjalankannya atau memeriksa setiap baris
- Kemampuan berbahasa Inggris tertulis dan lisan yang kuat (B2 atau di atas)
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari Ashby Job BoardsTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Ashby Job Boards
Contract | Remote, worldwide | $100-$200/hour depending on experience and location | 10-20 hrs/week Check out this Loom video for more details: https://www.loom.com/share/b0d1b0bf24c44ae8b95dca84b9db60e5 We're looking for highly experienced software engineer (SR+) to help evaluate the quality of interactions with modern coding agents such as OpenAI Codex and Claude Code. This is not a traditional engineering role. You won't be writing production code. You'll be evaluating something harder: whether the model thinks like a great engineer. WHAT THIS ROLE ACTUALLY IS You will assess how AI coding agents behave in real-world scenarios, focusing on: • Whether the response makes sense • Whether the preamble and reasoning are useful • Whether the output reflects strong engineering judgment • Whether the interaction feels right to an experienced developer This role is about engineering taste. Syntax correctness is the easy part. WHAT YOU'LL BE DOING • Evaluate AI-generated coding interactions end to end • Judge whether outputs are useful, correct at a high level, and aligned with how a strong engineer would think • Assess the quality of explanations and reasoning, not just the code • Distinguish between levels of response quality (what makes something a 2 vs a 4) • Give clear, opinionated feedback in writing on what worked, what didn't, and what felt off or misleading • Help define what great looks like when working with tools like Cursor, Codex and Claude Code WHAT WE MEAN BY "TASTE" We're looking for engineers who can answer questions like: • Does this feel like something a strong engineer would actually say? • Is this explanation helpful, or just technically correct? • Is the model guiding the user well, or just dumping output? • Would this interaction build or erode trust? You should be comfortable making subjective but rigorous judgments, and explaining them clearly. WHO YOU ARE • Senior, Staff or Principal-level engineer (or equivalent experience) • Strong background in TypeScript/JavaScript or Python • Hands-on experience with at least one of OpenAI Codex, Claude Code or Cursor • Deep familiarity with modern AI-assisted dev workflows • Able to evaluate code without executing it or reviewing every line • Strong written and spoken English (B2 or above). You'll be writing detailed feedback and recording short video explanations, so this is a hard requirement • Comfortable giving direct, opinionated feedback • High bar for what good engineering looks like NICE TO HAVE • Prior exposure to prompt design or evaluation workflows • Experience mentoring senior engineers or defining engineering standards ENGAGEMENT DETAILS • Rate: $100-$200/hour depending on experience and location • Hours: 10-20 hours/week, flexible • Duration: ongoing. Projects run from about two weeks to a few months each, and we offer new ones to evaluators who do well • Start: as soon as you clear the take-home and a project has an open seat • Process: one take-home evaluation exercise with a recorded Loom walkthrough. No interview
Konteks Gaji
Posisi Engineering serupa di LokerDollar dibayar sekitar $186.6k/yr (kisaran $18k–582.4k/yr, dari 294 listing aktif).
Perekrutan di G2i Inc.
G2i Inc. punya 6 lowongan aktif lain di LokerDollar dan telah merekrut di sini sejak 1 Okt 2026 — di kategori Engineering.
- Senior Software Engineer, (OpenAI Codex, Claude Code or Cursor)
- Senior Software Engineer, AI Training - Argentina
- Senior Software Engineer, AI Training
Konteks pasar
- TERVERIFIKASIGaji tercantum 67% di atas median peran serupa $186,641/tahun (n=294 listing bergaji).
- TERVERIFIKASIG2i Inc.: 17 lowongan dalam 3 bulan terakhir, 17 sepanjang waktu di LokerDollar.
- TERVERIFIKASIPerusahaan pertama kali terlihat 1 Okt 2026.
- TERVERIFIKASILowongan ini pertama kali terlihat 6 Okt 2026.
- TERVERIFIKASITerakhir diverifikasi masih aktif 9 Okt 2026.
Pertanyaan yang sering diajukan
- Apakah Senior Software Engineer, AI Training - AU di G2i Inc. bisa dikerjakan remote?
- Ya, Senior Software Engineer, AI Training - AU di G2i Inc. bisa dikerjakan remote, tetapi perusahaan hanya merekrut dari wilayah tertentu. Cek syarat lokasi pada deskripsi lowongan sebelum melamar.
- Berapa gaji untuk Senior Software Engineer, AI Training - AU di G2i Inc.?
- Rentang gaji yang tercantum untuk posisi ini adalah $100–200/hr.
- Jenis pekerjaan apa Senior Software Engineer, AI Training - AU di G2i Inc.?
- Posisi ini adalah pekerjaan contract.
- Bagaimana cara melamar?
- Klik tombol "Lamar" pada halaman ini untuk menuju halaman aplikasi resmi G2i Inc..
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Dari blog kami
- Remote job market snapshot — October 2026Ringkasan data Loker Dollar tentang lowongan remote aktif, skill yang paling dicari, dan contoh gaji yang diumumkan.
- Pasar Kerja Remote 2026: Transparansi Gaji & Permintaan AIAnalisis data Loker Dollar 12 Okt 2026 tentang jumlah lowongan remote, transparansi gaji, dan tren skill AI.
- AI jadi keharusan di lowongan remote: data terbaru Loker Dollar14 % lowongan remote mencantumkan AI sebagai skill wajib, hanya 1 dari 7 listing beri angka gaji — ini artinya bagi profesional Indonesia.
Perusahaan ini tampaknya hanya merekrut di wilayah tertentu.