Senior Product Manager - Fraud and Abuse Detection - Payment Integrity - Remote
- Gaji tidak dicantumkan
- Diposting kemarin dulu
Rekrut di wilayah tertentu saja
Bangun strategi dan produk deteksi penipuan untuk perusahaan kesehatan
Sebagai Senior Product Manager, kamu akan mendefinisikan dan mengeksekusi visi untuk produk deteksi penipuan cerdas Optum Payment Integrity. Kamu akan bekerja sama dengan tim data science, engineering, dan GTM untuk membangun kemampuan deteksi penipuan berbasis AI. Ini adalah posisi remote yang memerlukan pengetahuan data, teknologi, dan domain kesehatan untuk meningkatkan efisiensi biaya dan hasil.
Kenapa Menarik?
Kamu akan bekerja pada produk yang mempengaruhi efisiensi biaya dan hasil di bidang kesehatan
Tanggung Jawab Utama
- Mendefinisikan visi pasar dan strategi produk multi-tahun
- Menerjemahkan kebutuhan pasar dan intel kompetitor menjadi arah produk yang dapat dijalankan
- Mengkoordinasikan investasi untuk memberikan nilai kepada klien, pertumbuhan pendapatan, dan diferensiasi
- Bekerja sama dengan tim data science, AI, dan analitik untuk mendeteksi penipuan
- Membangun roadmap, persyaratan, dan hasil yang diprioritaskan
- Memastikan peluncuran produk yang tepat waktu dan berkualitas tinggi sesuai dengan tujuan GTM
Persyaratan
- Pernah bekerja sebagai product manager atau strategis selama 7+ tahun
- Pernah bekerja di bidang penipuan dan penyalahgunaan dalam integritas pembayaran selama 5+ tahun
- Pernah bekerja dengan produk data-intensive dan tim data science selama 3+ tahun
- Pernah bekerja di bidang kesehatan, khususnya integritas pembayaran
- Pernah meluncurkan dan menskalakan produk 0-1 di platform cloud/AI
Skills Wajib
Lihat lowongan asliTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari situs aslinya
Eden Prairie, Minnesota (United States) Overview In this Senior Product Manager role, you define and execute the vision for Optum Payment Integrity's Intelligent Fraud Detection product, from pilot to scale. You'll shape strategy, packaging, and go-to-market to deliver measurable client value and market differentiation. You collaborate with data science, engineering, and GTM teams to build AI-powered fraud detection capabilities at scale. This remote-friendly position combines data, technology, and healthcare domain expertise to improve cost efficiency and outcomes. Compensation / Benefits comprehensive benefits package incentive and recognition programs equity stock purchase 401k contribution Responsibilities Define the market vision and multi-year product strategy Translate market needs and competitive intel into actionable product direction Align investments to deliver client value, revenue growth, and differentiation Collaborate with portfolio PMs to support scalability and client success Shape strategy for using data science, AI, and network analytics for fraud detection Translate strategy into roadmaps, requirements, and prioritized outcomes Work with engineering, AI/ML, analytics, and operations to deliver data-driven solutions Prioritize to balance innovation, debt reduction, and scalability Ensure timely, high-quality product launches aligned to GTM goals Define KPIs and monitor adoption, ROI, and client outcomes Partner with GTM, sales, and marketing to drive adoption and expansion Stay updated on market trends to update roadmaps Key requirements 7+ years in product management or strategy 5+ years in fraud and abuse within payment integrity 3+ years with data-intensive products and data science teams Experience in healthcare, preferably payment integrity Experience launching/scaling 0-1 products in cloud/AI platforms Strong understanding of analytics, network analysis, anomaly detection, or ML for fraud End-to-end ownership of complex healthcare products improving fraud detection Ability to work with data science teams to define objectives and translate findings into product features Collaborative with engineering, AI/ML, and data science teams strategic mindset cross-functional collaboration stakeholder communication at executive level AI/ML integration data-intensive product design network analytics
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat semua →Hanya untuk pelamar di luar Indonesia
Lowongan ini berasal dari mitra kami — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan: semua edisi kuartalanSatu indeks per kuartal dari iklan lowongan remote global dan Indonesia. Q4 2026 adalah baseline (= 100); edisi berikutnya diukur terhadapnya pada sumber yang sama.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan, Q3 2026 (pra-baseline)Iklan lowongan remote global dan Indonesia per keluarga pekerjaan: permintaan keahlian AI, jangkauan remote, keterbukaan gaji dan senioritas. Setiap angka dengan ukuran sampel. Dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Perusahaan ini tampaknya hanya merekrut di wilayah tertentu.