Senior Platform Engineer
Tingkatkan kinerja sistem platform Manatal sebagai Senior Platform Engineer
Senior Platform Engineer di Manatal bertanggung jawab untuk meningkatkan kinerja, kehandalan, dan skalabilitas sistem platform. Bekerja sama dengan tim engineering dan operasi untuk memastikan operasi platform yang lancar dan efisien. Menggunakan teknologi AWS, Kubernetes, Docker, dan berbagai alat observasi serta otomatisasi.
Kenapa Menarik?
Bergabung dengan perusahaan HRTech yang berkembang pesat dan didukung oleh investor besar.
Tanggung Jawab Utama
- Memantau dan mengoperasikan sistem produksi untuk memastikan ketersediaan dan kehandalan tinggi
- Meningkatkan observabilitas melalui metrik, logging, tracing, dan alerting yang lebih baik
- Mengotomatisasi tugas operasi manual dan berulang untuk meningkatkan efisiensi
- Bekerja sama dengan tim engineering untuk merancang sistem yang tahan lama dan dapat diskalakan
- Meningkatkan pengalaman pengembang dengan membangun alat kustom dan mengotomatisasi infrastruktur
Persyaratan
- Pengalaman kuat dengan AWS atau penyedia cloud utama lainnya seperti GCP atau Azure
- Pengalaman praktis dengan Kubernetes, Docker, dan orchestrasi container
- Pengetahuan solid tentang sistem Linux
- Kemampuan pemrograman dalam Golang, Python, Bash, atau bahasa serupa
- Kenalan dengan alat CI/CD dan otomatisasi seperti ArgoCD, Crossplane, GitHub Actions, Terraform, Ansible
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di Manatal Career PagesTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Manatal Career Pages
Manatal is an HRTech software service (B2B SaaS) company headquartered in Bangkok, Thailand. Manatal is one of the fastest-growing start-ups in the region and is backed by Surge and Sequoia Capital. Manatal has a global presence and is trusted by thousands of businesses in over 135 countries.…
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.