Langsung ke konten utama
Kembali ke Lowongan

Senior Performance QA

  • Gaji tidak dicantumkan
  • Terbuka untuk Indonesia
  • Diposting kemarin · lewat Himalayas

Tingkatkan kinerja aplikasi FinAccel dengan strategi testing yang tepat

Anda akan bertanggung jawab untuk memahami pendekatan pengiriman dan inisiatif strategis untuk mendefinisikan strategi tes kinerja yang sesuai. Anda akan mendefinisikan metrik, praktik, proses, laporan, dan alat untuk memastikan pengiriman sesuai dengan persyaratan kinerja yang diharapkan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai tim yang terus-menerus mengembangkan dan mengirimkan peningkatan perangkat lunak dan produk baru dalam platform teknolog

Kenapa Menarik?

Bekerja dengan tim global dan mempengaruhi kinerja aplikasi perusahaan.

Tanggung Jawab Utama

  • Mendefinisikan strategi tes kinerja yang sesuai berdasarkan pendekatan pengiriman dan inisiatif strategis
  • Membuat metrik, praktik, proses, laporan, dan alat untuk memastikan pengiriman sesuai dengan persyaratan kinerja
  • Mengidentifikasi area otomatisasi untuk tes kinerja dan mengatur tes kinerja otomatis kontinu

Persyaratan

  • Pernah bekerja dengan Jmeter, Blazemeter, atau LoadRunner
  • Pernah melakukan tes kinerja API, UI, Mobile App, dan DB
  • Pernah bekerja sama dengan tim engineering seperti Dev, Ops, Infra, dan Network

Skills Wajib

performance testingjmeterapi testingagilecommunication

Konteks Indonesia

Overlap Jam Kerja:
Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat selisih gaji remote (USD) vs lokal →
Lihat Deskripsi Asli dari HimalayasTampilkan selengkapnya

Deskripsi asli dari Himalayas

About the job:• Responsible for understanding the delivery approach, and strategic initiatives, in order to define appropriate performance test strategies. About the job: Responsible for understanding the delivery approach, and strategic initiatives, in order to define appropriate performance test strategies. Define metrics, practices, processes, reports and tools to ensure delivery is managed with expected performance requirements. Identify areas of Automation for Performance testing and be able to set up Continuous automated performance testing. Drive the definition and testing of non-functional-requirements (NFRs), coordinating the efforts across the different teams that continuously develop and deploy software enhancements and new products within the company's technology platform Drive the definition and testing of non-functional-requirements (NFRs), coordinating the efforts across the different teams that continuously develop and deploy software enhancements and new products within the company's technology platform About you: 7+ years of expertise in Performance Testing Experience in Jmeter / Blazemeter / LoadRunner tool Experience in API, UI, Mobile App (Android/IOS) and DB performance Testing Skilled at collaborating effectively with engineering teams - Dev, Ops, Infra, Network Experience working along with a large enterprise product team distributed globally. Understand business scenarios in depth to define workload modeling for different scenarios. Expert in Code Profiling, System Monitoring, Bottleneck Identification Expert in Capacity Planning, Sizing, Performance Modeling Expert in correlating metrics, logs, and traces to identify patterns, and trends and helping team in fine tuning solutions Identify areas of Automation for Performance testing and be able to set up Continuous automated performance testing. Expertise in creating and presenting performance testing report to tech groups Knowledge in Containerization concepts, Docker & Kubernetes Good understanding of Microservices, databases. Experience establishing Performance Standards, Documentation and Training needed in different teams. Excellent communication skills and Presentation Skills. Knowledge of Agile software development life-cycle methodologies Exposure to tools such as Selenium, Appium, BitBucket, Git, TestRail, Jira. Able to work independently. Originally posted on Himalayas

Konteks Gaji

Posisi Engineering serupa di LokerDollar dibayar sekitar $182.5k/yr (kisaran $18k–582.4k/yr, dari 309 listing aktif).

Perekrutan di FinAccel

FinAccel punya 2 lowongan aktif lain di LokerDollar dan telah merekrut di sini sejak 21 Okt 2026 — di kategori Engineering.

Lihat semua lowongan FinAccel →

Konteks pasar

  • ESTIMASIEstimasi gaji 10% di atas median peran serupa $182,500/tahun (n=309 listing bergaji).
  • TERVERIFIKASIFinAccel: 3 lowongan dalam 3 bulan terakhir, 3 sepanjang waktu di LokerDollar.
  • TERVERIFIKASIPerusahaan pertama kali terlihat 21 Okt 2026.
  • TERVERIFIKASILowongan ini pertama kali terlihat 21 Okt 2026.
  • TERVERIFIKASITerakhir diverifikasi masih aktif 21 Okt 2026.

Kamu akan dibuka di Himalayas — mungkin perlu 1–2 klik lagi untuk sampai ke lamaran asli.

Lowongan ini bersumber dari Himalayas — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.

Terbuka untuk Indonesia
Perusahaan
FinAccel
Sumber
Perkiraan gaji
$190k–210k/yr
Berdasarkan lowongan serupa — bukan angka dari perusahaan
Tipe Lowongan
full time
Lokasi
Remote · Asia-Pacific
Kategori
Level
senior
DipostingNewBaru & terverifikasi
20 Okt 2026

Bagikan lowongan ini

Bantu temanmu nemu kerja remote berikutnya.

Merekrut? Cari talenta gratis

Pertanyaan yang sering diajukan

Apakah Senior Performance QA di FinAccel bisa dikerjakan remote?
Ya, Senior Performance QA di FinAccel adalah posisi remote (Asia-Pacific) yang menerima kandidat dari Indonesia.
Jenis pekerjaan apa Senior Performance QA di FinAccel?
Posisi ini adalah pekerjaan full time.
Bagaimana cara melamar?
Klik tombol "Lamar" pada halaman ini untuk menuju halaman aplikasi resmi FinAccel.

Jelajahi lebih lanjut

Data & laporan pasar

Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.

Tautan lamaran ini belum terverifikasi.