Senior Manager, Specialist Solution Architecture - Ansible
- Gaji tidak dicantumkan
- Diposting kemarin · lewat Adzuna
Bimbingi tim senior untuk mengubah fitur teknis menjadi hasil bisnis
Kamu akan memimpin praktik Specialist Solution Architecture (SSA) Ansible di seluruh APAC. Mengembangkan aktivitas generasi permintaan bersama Product Engineering, Sales, dan Marketing. Menemukan kasus penggunaan baru dan peluang ekspansi di seluruh wilayah APAC.
Kenapa Menarik?
Bekerja dengan tim internasional di perusahaan teknologi terkemuka.
Tanggung Jawab Utama
- Membimbing anggota senior untuk menerjemahkan fitur teknis menjadi hasil bisnis
- Bekerja sama dengan Product Engineering, Sales, dan Marketing untuk aktivitas generasi permintaan
- Mengembangkan strategi untuk menarik pelanggan baru di wilayah APAC
- Mengidentifikasi kasus penggunaan baru dan peluang ekspansi di seluruh APAC
Persyaratan
- Pengalaman dalam memimpin tim teknis
- Pemahaman mendalam tentang Ansible dan solusi teknis terkait
- Kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai departemen
- Pengalaman dalam generasi permintaan dan pemasaran teknis
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari AdzunaTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Adzuna
The Ansible team is looking for a leader to head our Specialist Solution Architecture (SSA) practice across APAC. As Senior Manager, you will mentor senior members to translate complex technical features into clear business results. You will collaborate with Product Engineering, Sales and Marketing to build and deliver demand generation activities, and take ownership of the "technical top-of-funnel." Your goal is to identify new use cases and expansion opportunities throughout the APAC region. …
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 4 lowongan serupa →Kamu akan dibuka di Adzuna — mungkin perlu 1–2 klik lagi untuk sampai ke lamaran asli.
Lowongan ini bersumber dari Adzuna — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Jelajahi lebih lanjut
- Lowongan Engineering Remote Seluruh Dunia
- Lowongan Engineering Remote Senior
- Lowongan Engineering Remote di Infrastruktur Cloud
- Lowongan Engineering Remote di Developer Tools
- Lowongan Kerja Ansible Remote
- Lowongan Kerja Solution Architecture Remote
- Lowongan Kerja Leadership Remote
- Lowongan Kerja Cross-functional Collaboration Remote
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.