Senior Manager / Associate Director, Retail Business Development (Wellness)
Bangun dan kelola platform kesehatan untuk konglomerat besar
Kamu akan mengembangkan format bisnis komersial dan proses operasional untuk platform kesehatan yang berfokus pada kesehatan preventif dan ketahanan. Kamu akan bekerja dengan tim untuk merancang model bisnis yang berkelanjutan, mengelola implementasi sistem, dan membangun aliansi strategis dengan mitra kesehatan. Tujuan utama adalah membangun aliran pendapatan baru dan memaksimalkan kolaborasi strategis.
Kenapa Menarik?
Kamu akan berperan penting dalam membangun ekosistem kesehatan yang komprehensif dan berkelanjutan.
Tanggung Jawab Utama
- Mengembangkan model bisnis yang berkelanjutan dan desain konsep ritel untuk platform kesehatan
- Membuat dan mendokumentasikan alur kerja bisnis yang komprehensif di berbagai domain
- Mengelola desain dan implementasi sistem perangkat lunak inti seperti ERP dan POS
- Membangun aliansi strategis dengan mitra kesehatan eksternal dan vendor lokal
- Mengawasi operasional harian dan mengelola anggaran serta KPI P&L
Persyaratan
- Memiliki gelar master
- Pengalaman dalam pengembangan bisnis dan operasional
- Kemampuan dalam perencanaan strategis dan eksekusi yang kuat
- Pengalaman dalam manajemen sistem IT dan implementasi perangkat lunak
- Kemampuan untuk membangun dan mengelola aliansi strategis
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di Manatal Career PagesTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Manatal Career Pages
ABOUT THE BUSINESS & STRATEGIC PROJECT As a leading conglomerate, we are driving a corporate transformation towards delivering integrated "Wealth and Well-being Solutions." Our strategic focus is on building a comprehensive healthcare ecosystem under the concept of preventive health and longevity.…
Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.