Senior Info Sec Risk Auditor - Remote
- Gaji tidak dicantumkan
- Diposting kemarin dulu
Rekrut di wilayah tertentu saja
Lakukan penilaian risiko keamanan informasi untuk perusahaan teknologi kesehatan
Anda akan melakukan penilaian keamanan siber untuk memastikan keterangan dengan kebijakan, peraturan, dan kewajiban kontrak. Anda akan mengkoordinasikan penilaian pihak ketiga dan melakukan evaluasi risiko berbasis internal untuk mengidentifikasi celah, memantau remediasi, dan memvalidasi hasil. Pekerjaan ini memerlukan keputusan independen dan kolaborasi dengan stakeholder untuk memperkuat kontrol keamanan di seluruh perusahaan.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja di bidang teknologi kesehatan dan keamanan dengan dampak yang berarti.
Tanggung Jawab Utama
- Mengkoordinasikan dan mengelola penilaian pihak ketiga
- Mempersiapkan pemilik kontrol untuk diskusi teknis dengan penilai
- Melakukan penilaian keamanan siber berbasis risiko internal
- Mengidentifikasi dan mengkomunikasikan kelemahan kontrol
Persyaratan
- Pengalaman 4+ tahun di IT, keamanan siber, auditing, risiko, atau komplain
- Pengalaman 3+ tahun menerapkan NIST SP 800-53 dan NIST SP 800-171
- Pemahaman tentang IAM, manajemen akses berhak, manajemen kerentanan, dan keamanan jaringan
Skills Wajib
Lihat lowongan asliTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari situs aslinya
Eden Prairie, Minnesota (United States) Overview As a Senior Information Security Risk Auditor within Optum Serve, you will drive cybersecurity assessments to ensure compliance with policies, regulations, and contractual obligations. You will coordinate third party assessments and conduct internal risk-based evaluations to identify gaps, oversee remediation, and validate outcomes. The role blends independent judgment with stakeholder collaboration to strengthen security controls across the enterprise. This is a remote-friendly opportunity with in-office requirements in certain locations, offering meaningful impact in healthcare tech and security. You will help safeguard patient data while enabling trusted innovation. Compensation / Benefits comprehensive benefits package equity stock purchase 401k contribution telecommuter policy Responsibilities Coordinate and manage third party assessment engagements (scope, schedules, evidence requests, issue resolution) Prepare control owners for walkthroughs, interviews, and technical discussions with assessors Plan and execute internal risk-based cybersecurity assessments against policies, contracts, and regulatory requirements Support security initiatives by collecting and reviewing artifacts for completeness and alignment Identify, analyze, and communicate control deficiencies; assess risk and coordinate remediation; verify closure Communicate with technical teams, business leaders, and external stakeholders across channels Key requirements 4+ years in information technology cybersecurity, auditing, risk, compliance, or related assurance 3+ years applying NIST SP 800-53 and NIST SP 800-171 Experience planning and executing IT/cybersecurity assessments from start to finish Working knowledge of IAM, privileged access, vulnerability management, configuration, logging, incident response, change management, network security Strong written and verbal communication with technical and non-technical audiences independence and initiative stakeholder management clear communication NIST SP 800-53 NIST SP 800-171 identity and access management
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat semua →Hanya untuk pelamar di luar Indonesia
Lowongan ini berasal dari mitra kami — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan: semua edisi kuartalanSatu indeks per kuartal dari iklan lowongan remote global dan Indonesia. Q4 2026 adalah baseline (= 100); edisi berikutnya diukur terhadapnya pada sumber yang sama.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan, Q3 2026 (pra-baseline)Iklan lowongan remote global dan Indonesia per keluarga pekerjaan: permintaan keahlian AI, jangkauan remote, keterbukaan gaji dan senioritas. Setiap angka dengan ukuran sampel. Dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Perusahaan ini tampaknya hanya merekrut di wilayah tertentu.