Senior Front end Engineer: Angular15 & RXjs
Rekrut di saja
Pemberi kerja ini sepertinya hanya merekrut di wilayah di atas. Pastikan kamu memenuhi syarat direkrut dari Indonesia sebelum melamar.
Bangun fitur baru untuk platform AI talent acquisition dan management
Anda akan mengembangkan fitur baru untuk platform AI talent acquisition dan management. Anda akan bekerja sama dengan tim produk dan penjualan untuk mengimplementasikan kustomisasi pelanggan. Anda juga akan mentoring dua junior front-end engineer. Tim ini berbasis di Malaysia dan melayani skala global.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja di lingkungan high trust dengan fleksibilitas jam kerja.
Tanggung Jawab Utama
- Mengubah wireframes, prototipe, dan antarmuka pengguna interaktif menjadi website yang berfungsi penuh
- Memastikan kelayakan teknis dari desain UI/UX
- Mengembangkan kode yang bersih dan terstruktur dengan baik
- Mentoring dua junior front-end engineer tentang best practices
Persyaratan
- Pengalaman lebih dari 4-5 tahun dalam Front End Engineering
- Menguasai Angular 15 dan RxJs
- Memahami konsep Angular core seperti OnPush change detection strategy dan Zone.js
- Komunikasi dan keterampilan penyelesaian masalah yang baik
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari Manatal Career Pages
Deskripsi asli dari Manatal Career Pages
Project Ongoing new features for the core AI-enabled predictive talent acquisition and management platform, ensuring scalability for new customers. Work with the product and sales teams to roll out customer customisations Role: Turn requirements such as wireframes, prototypes and interactive user interfaces into fully functional websites Ensure the technical feasibility of UIUX designs 80% hands on Engineering with 20% guide and mentor 2 junior FE engineers on clean, well-structured codes and overall best practices Team and Culture All engineering works are based in Malaysia that serves on a global scale This role reports to the Solution Architect while you work alongside the existing domain owners (Tech Lead and Senior Engineers) High trust environment, you can work remote, set your own hours etc Would suit someone who has worked in a start up /scale up before and has a continuous improvement mindset. Must-have's : Angular 15 and above + RxJs and its various operators Angular core concept - OnPush change detection strategy, Zone.js etc. Excellent communication and problem-solving skills Nice-to-have's: NodeJs / NestJs Level / Grade: You will have more than 4-5 years of Front End Engineering experience Open to full stack engineers who are ok to move into a 100% FE role You are not expected to have prior leadership experience Work arrangement / Location 95% work from home, 1-2 times a month work from KL office Recruiter: Rachel Tee Connect with the recruiter: https://linktr.ee/rachel_capcon To apply Please do click the "apply" button or via our careers page below. https://www.careers-page.com/capcon-asia/job/QWVV349W
Konteks Gaji
Posisi Engineering serupa di LokerDollar dibayar sekitar $195k/yr (kisaran $36k–300k/yr, dari 223 listing aktif).
Perekrutan di Capcon Asia
Capcon Asia punya 6 lowongan aktif lain di LokerDollar dan telah merekrut di sini sejak 10 Agu 2026 — di kategori Engineering, Marketing.
Lihat semua lowongan Capcon Asia →Pertanyaan yang sering diajukan
- Apakah Senior Front end Engineer: Angular15 & RXjs di Capcon Asia bisa dikerjakan remote?
- Posisi ini berlokasi di Remote. Detail remote/onsite ada di deskripsi lowongan.
- Jenis pekerjaan apa Senior Front end Engineer: Angular15 & RXjs di Capcon Asia?
- Posisi ini adalah pekerjaan full time.
- Bagaimana cara melamar?
- Klik tombol "Lamar" pada halaman ini untuk menuju halaman aplikasi resmi Capcon Asia.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Dari blog kami
- Crossing HurdlesLowongan remote di Crossing Hurdles
- Tren Lowongan Freelance Juni 2026Analisis pasar kerja freelance remote berdasarkan 7 lowongan terbaru di Loker Dollar. Range gaji, contrarian take, dan rekomendasi apply.
- Funding Turun 43%, Malah Buka Lowongan?Pendanaan startup Indonesia turun 43% di H1 2026. Tapi perusahaan global justru buka lowongan remote untuk talenta Indonesia.