Senior Customer Success Manager
Bantu pelanggan Kong mencapai hasil bisnis yang luar biasa
Sebagai Senior Customer Success Manager, Anda akan mengembangkan rencana sukses yang komprehensif untuk pelanggan, mengidentifikasi pemimpin dan pengambil keputusan kunci, serta menggunakan data dan analitik untuk memantau kesehatan pelanggan. Anda akan bekerja dengan tim untuk memvalidasi waktu perpanjangan, mengungkapkan peluang penjualan silang, dan memastikan kebersihan SFDC.
Kenapa Menarik?
Kong mencari kandidat yang kuat dalam beberapa bidang dan memiliki minat serta kemampuan dalam bidang lain.
Tanggung Jawab Utama
- Membangun rencana sukses yang komprehensif untuk pelanggan
- Mengidentifikasi pemimpin dan pengambil keputusan kunci dalam organisasi pelanggan
- Menggunakan data dan analitik untuk memantau kesehatan pelanggan
- Mengelola perpanjangan dan peramalan dengan tim akun
Persyaratan
- Memiliki ketegasan dan ketekunan dalam mencapai tujuan pelanggan
- Memiliki kecuriosan dan kemampuan mendengarkan aktif
- Memiliki pendekatan kolaboratif dalam mencapai tujuan perusahaan bersama
Skills Wajib
Lihat Deskripsi Asli dari Ashby Job BoardsTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Ashby Job Boards
Are you ready to unlock intelligence? If you don’t think you meet all of the criteria below but are still interested in the job, please apply. Nobody checks every box - we’re looking for candidates that are particularly strong in a few areas, and have some interest and capabilities in others. STAFF/ SENIOR CUSTOMER SUCCESS MANAGER About the Role: As a Senior Customer Success Manager, you will set the standard of what great looks like in our CS organization. You will master your craft by focusing on the disciplined execution of the Customer Post-Sales Process, directly driving adoption, expansion, and risk mitigation. This role is strategic, requiring you to blend technical knowledge with an executive mindset to deliver exceptional business value. What You'll Do: - Drive Strategic Customer Success: Develop comprehensive success plans covering use cases, roadmaps, and positive business outcomes. - Value realization: Take customers through a value-based engagement model, and gain a clear understanding of Kong’s impact on their business. - Navigate Complex Organizations: Map customer organizations by building power and influence charts to identify key champions and decision-makers. - Leverage Partner Ecosystems: Utilize partners to uncover new personas within the customer organization and expand stakeholder alignment. - Harness Data & Analytics: Use utilization metrics, Leading Indicators, and tools like Tableau, SFDC, Clari, and Hex to monitor health, identify risks, and extract actionable insights. - Master the Message: Run impactful QBRs/EBRs by adopting an executive mindset, clearly articulating the value of the Kong platform in alignment with the customer’s business needs. - Command the Platform: Confidently articulate the unique value of Kong's components (Dedicated Cloud Gateway, API Gateway, AI Gateway, Mesh Manager, etc.). - Manage Renewals & Forecasting: Collaborate closely with the broader account team to validate renewal timelines, surface cross-sell opportunities, and maintain strong SFDC hygiene What You'll Bring: - Grit & Determination: Customer obsession and the resilience to bounce back from setbacks, relentlessly pursuing customer goals and overcoming issues. - Curiosity: An inquisitive mindset paired with active listening and probing skills to ask layered, open-ended questions that uncover root causes. - Team-Oriented Mindset: A deeply collaborative approach to achieving shared company goals, rather than focusing solely on individual wins. - Prioritization: Experience managing multiple customers at a time while focusing on attention to detail and delivering results across multiple initiatives, such as driving expansion, customer satisfaction, feature adoption, and retention. #LI-TR1 About Kong: Kong Inc., the AI Connectivity Company, is building the connectivity layer of AI. Trusted by the Fortune 500® and AI-native startups alike, Kong’s unified API and AI platform enables organizations to secure, manage, accelerate, govern, and monetize the flow of intelligence across APIs and AI traffic — on any model, any cloud. For more information, visit www.konghq.com http://www.konghq.com.
Konteks Gaji
Posisi Data & Analytics serupa di LokerDollar dibayar sekitar $200k/yr (kisaran $39.5k–400k/yr, dari 146 listing aktif).
Perekrutan di Kong
Kong punya 6 lowongan aktif lain di LokerDollar dan telah merekrut di sini sejak 23 Jul 2026 — di kategori Data & Analytics, Sales & Business Development, Operations.
Lihat semua lowongan Kong →Konteks pasar
- ESTIMASIEstimasi gaji 27% di bawah median peran serupa $200,000/tahun (n=146 listing bergaji).
- TERVERIFIKASIKong: 71 lowongan dalam 3 bulan terakhir, 71 sepanjang waktu di LokerDollar.
- TERVERIFIKASIPerusahaan pertama kali terlihat 23 Jul 2026.
- TERVERIFIKASILowongan ini pertama kali terlihat 27 Sep 2026.
- TERVERIFIKASITerakhir diverifikasi masih aktif 27 Sep 2026.
Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Pertanyaan yang sering diajukan
- Apakah Senior Customer Success Manager di Kong bisa dikerjakan remote?
- Ya, Senior Customer Success Manager di Kong bisa dikerjakan remote, tetapi perusahaan tidak menyebutkan negara mana saja yang boleh melamar. Cek deskripsi lowongan sebelum melamar.
- Jenis pekerjaan apa Senior Customer Success Manager di Kong?
- Posisi ini adalah pekerjaan full time.
- Bagaimana cara melamar?
- Klik tombol "Lamar" pada halaman ini untuk menuju halaman aplikasi resmi Kong.
Jelajahi lebih lanjut
- Lowongan Data & Analytics Remote Senior
- Lowongan Data & Analytics Remote di Developer Tools
- Lowongan Data & Analytics Remote di Infrastruktur Cloud
- Lowongan Data & Analytics Remote di SaaS
- Lowongan Kerja Customer-success Remote
- Lowongan Kerja Strategic Planning Remote
- Lowongan Kerja Data Analytics Remote
- Lowongan Kerja Salesforce Remote
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Dari blog kami
- Update Loker Remote USD: Data Pasar September 2026Analisis data 5,119 lowongan remote USD per September 2026, mencakup tren skill AI, gaji median, dan realita budaya kerja async.
- Kesalahan Umum Kerja Remote Gaji DollarHindari 7 kesalahan umum saat cari kerja remote gaji dollar biar aplikasi lo gak langsung masuk trash.
- Tren Skill dan Realita Gaji Remote di September 2026Analisis 5.129 lowongan remote terkini: tren skill AI, dominasi komunikasi, dan realita gaji di tengah pasar yang menuntut spesialisasi.