Senior CRM & Lifecycle Manager (B2C)
Bangun strategi CRM dan lifecycle marketing untuk kasino sosial
Kamu akan mengembangkan strategi CRM dan lifecycle marketing untuk meningkatkan aktivasi pemain, konversi pembelian pertama, engagemen, retensi, dan nilai seumur hidup (LTV). Kerja sama dengan General Manager untuk mendefinisikan dan meningkatkan strategi CRM, serta mengoptimalkan framework lifecycle yang meliputi registrasi pemain, onboarding, dan kampanye retensi. Fokus pada kasino sosial sweepstakes dengan peraturan komersial dan promosi berta
Kenapa Menarik?
Peluang untuk bekerja di perusahaan yang memfokuskan pada strategi CRM yang bertanggung jawab dan komersial.
Tanggung Jawab Utama
- Kerja sama dengan General Manager untuk mendefinisikan dan meningkatkan strategi CRM dan lifecycle marketing
- Membangun dan mengoptimalkan framework lifecycle yang meliputi registrasi pemain, onboarding, dan kampanye retensi
- Mengidentifikasi titik drop-off pemain dan merancang inisiatif CRM untuk meningkatkan konversi, engagemen, dan retensi
- Mengembangkan kampanye lifecycle yang tertrigger oleh perilaku pemain
- Mengembangkan framework bonus dan promosi yang mendukung pertumbuhan pemain sambil melindungi keuntungan bisnis
Persyaratan
- Fluens dalam Mandarin dan Inggris
- Pengalaman dalam strategi CRM dan lifecycle marketing
- Kemampuan untuk mendefinisikan roadmap CRM dan memahami bagaimana kampanye, segmentasi pemain, dan mekanisme bonus bekerja bersama
- Pengalaman dalam lingkungan Social Sweepstakes Casino
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di Manatal Career PagesTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Manatal Career Pages
Location: Remote Nationality: Taiwan, China, or Malaysia Languages: Fluent in Mandarin and English Salary: USD 5,000/month Reporting Line: General Manager Position Overview- The Senior CRM & Lifecycle Manager will own the company's CRM, lifecycle marketing, and bonus strategy.…
Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.