Senior Backend Engineer
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting hari ini · lewat Himalayas
Tulis kode backend yang bersih dan teruji untuk layanan HR
Sebagai Senior Backend Engineer, kamu akan menulis kode yang bersih, teruji, dan modular. Kamu akan membuat desain teknis yang berkualitas tinggi dan bekerja sama dengan tim lain untuk proyek-proyek mereka. Kamu akan bekerja di Talent Insider, sebuah perusahaan konsultasi HR yang berfokus pada pasar Indonesia dan Asia Tenggara.
Kenapa Menarik?
Bergabung dengan Talent Insider untuk berkontribusi pada layanan HR yang berkembang di Indonesia dan Asia Tenggara.
Tanggung Jawab Utama
- Tulis kode backend yang bersih, konkret, modular, dan teruji
- Review kode dari engineer junior dan berikan umpan balik yang konstruktif
- Buat desain teknis yang berkualitas tinggi, terpisah, handal, dan dapat diperluas
- Kerjakan kolaborasi antar tim untuk proyek yang kamu kerjakan
Persyaratan
- Punya pengalaman 4-5 tahun dalam desain, pengembangan, pengujian, dan deploy aplikasi
- Mampu menggunakan pola konkuren Golang dan berkontribusi pada pembuatan komponen Go yang dapat digunakan ulang
- Punya pengalaman dalam desain layanan terdistribusi yang terpisah, handal, dan dapat diperluas
- Memahami arsitektur bersih, prinsip S.O.L.I.D, dan arsitektur event-driven
- Punya pengalaman dengan layanan message broker seperti SQS, Kafka, dll
- Punya pengalaman dalam pemodelan data di database relasional
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari HimalayasTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Himalayas
About the Company:Talent Insider is an upcoming HR Consultancy Service, founded in 2021. About the Company: Talent Insider is an upcoming HR Consultancy Service, founded in 2021. Our clients have been some of the leading brands in Indonesia, and this service continues to expand. Registered in Singapore & Indonesia, we can assist with your growth plans and strategies, and continue to expand our regional presence with strong regional partners to assist our client in recruitment and branding strategy. Job Description: Write Clean, Concise, Modular And Well-tested Code. Review Code From Junior Engineers And Provide Constant And Constructive Feedback. Create High Quality, Loosely Coupled, Reliable And Extensible Technical Designs. Actively Understand Trade-offs Between Different Designs And Apply The Solution Suited To The Situation/requirements. Constantly Improve The Health And Quality Of The Services / Code They Work On, Through Set Practices And New Initiatives. Lead The Cross-team Collaborations For The Projects They Work On. Job Requirements: 4-5 years of hands-on experience in designing, developing, testing, and deploying Solid experience with Golang. Able to use Go concurrency patterns and contribute to building reusable Go components. Strong experience in designing loosely coupled, reliable and extensible distributed services. Great understanding of clean architecture, S.O.L.I.D principles, and event-driven architecture. Experience with message broker services like SQS, Kafka, etc. Strong data modeling experience in Relational databases. Originally posted on Himalayas
Konteks Gaji
Posisi Engineering serupa di LokerDollar dibayar sekitar $182.5k/yr (kisaran $11k–582.4k/yr, dari 291 listing aktif).
Perekrutan di Talent Insider
Talent Insider punya 13 lowongan aktif lain di LokerDollar dan telah merekrut di sini sejak 25 Okt 2026 — di kategori Engineering, Design, Video & Media.
Lihat semua lowongan Talent Insider →Konteks pasar
- TIDAK DIKETAHUIListing ini tidak mencantumkan gaji. Median peran serupa $182,500/tahun (n=291 listing bergaji).
- TERVERIFIKASITalent Insider: 14 lowongan dalam 3 bulan terakhir, 14 sepanjang waktu di LokerDollar.
- TERVERIFIKASIPerusahaan pertama kali terlihat 25 Okt 2026.
- TERVERIFIKASILowongan ini pertama kali terlihat 25 Okt 2026.
- TERVERIFIKASITerakhir diverifikasi masih aktif 25 Okt 2026.
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Kamu akan dibuka di Himalayas — mungkin perlu 1–2 klik lagi untuk sampai ke lamaran asli.
Lowongan ini bersumber dari Himalayas — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Pertanyaan yang sering diajukan
- Apakah Senior Backend Engineer di Talent Insider bisa dikerjakan remote?
- Ya, Senior Backend Engineer di Talent Insider adalah posisi remote (Asia-Pacific) yang menerima kandidat dari Indonesia.
- Jenis pekerjaan apa Senior Backend Engineer di Talent Insider?
- Posisi ini adalah pekerjaan full time.
- Bagaimana cara melamar?
- Klik tombol "Lamar" pada halaman ini untuk menuju halaman aplikasi resmi Talent Insider.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Dari blog kami
- React Native Developer Remote: 20 Listing Aktif, Hanya 3 yang Cantumkan GajiDari 20 listing aktif React Native developer di Loker Dollar per 2026-10-25, 15 terbuka untuk pelamar worldwide dan 3 mencantumkan gaji. Ada daftar perusahaan, skill, dan gajinya.
- AI Commerce Designer: 13 Lowongan Aktif, Hanya 1 yang Mencantumkan GajiDari 13 lowongan aktif "ai commerce designer" di Loker Dollar per 25 Oktober 2026, hanya 1 (8%) yang mencantumkan gaji. Ini rincian perusahaan, tipe remote, dan skill di tiap listing.
- AI Toolkit: Skill dan Tool yang Tertulis di 409 Lowongan AI Remote Loker DollarSkill dan tool apa yang disebut di lowongan "ai" aktif Loker Dollar per 25 Oktober 2026: hitungan skill, gaji yang tercantum, dan batas datanya.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.