Senior AI/ML Applied Scientist - Remote
- Gaji tidak dicantumkan
- Diposting hari ini
Rekrut di wilayah tertentu saja
Bangun solusi AI/ML untuk kesehatan dengan data terstruktur dan tidak
Anda akan mengembangkan pendekatan AI baru untuk kesehatan menggunakan berbagai jenis data. Anda akan bekerja sama dengan tim lintas fungsi untuk menerjemahkan kebutuhan bisnis menjadi sistem AI yang kuat dan mematuhi peraturan. Anda juga akan berkontribusi pada platform AI/ML perusahaan dan memastikan kompatibilitas dengan kebijakan dan standar yang ada.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja pada metode inovatif dan mempengaruhi cara AI meningkatkan hasil kesehatan.
Tanggung Jawab Utama
- Membangun dan menilai sistem AI generatif dan model deep learning dalam lingkungan terdistribusi
- Mendesain eksperimen, melakukan analisis statistik, dan membuat visualisasi data
- Mengkomunikasikan temuan kepada pemangku kepentingan bisnis dan menciptakan solusi yang berfokus pada pelanggan
- Bekerja sama dengan tim Responsible Use of AI untuk memastikan kepatuhan kebijakan dan standar
- Membuat dokumentasi kode dan model, paten, dan publikasi untuk konferensi dan jurnal
Persyaratan
- Memiliki gelar MS dalam ilmu komputer atau bidang kuantitatif terkait dengan pengalaman 2+ tahun di AI/ML
- Pengalaman 2+ tahun dengan Python dan framework deep learning seperti PyTorch atau TensorFlow
- Kemampuan komunikasi teknis yang kuat dan pengalaman dengan kolaborasi lintas fungsi
Skills Wajib
Lihat lowongan asliTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari situs aslinya
Eden Prairie, Minnesota (United States) Overview As part of Optum AI, you will pioneer AI/ML solutions for healthcare at scale, applying cutting-edge techniques to structured and unstructured data. You'll collaborate with cross-functional teams to translate business needs into robust, compliant AI systems and contribute to an enterprise AI/ML platform. You'll work on innovative, ground-breaking methods while shaping how AI drives measurable health outcomes. This role offers impact, growth, and the chance to advance responsible AI in a mission-driven environment. Compensation / Benefits comprehensive benefits package equity stock purchase 401k contribution telecommuter policy flexible work arrangements opportunity for professional development Responsibilities Develop novel AI approaches for healthcare using structured and unstructured data Build and assess agentic and generative AI systems, deep learning, and traditional ML models in distributed environments Design experiments, perform statistical analyses, and create data visualizations Communicate findings to business stakeholders and co-create customer-centered solutions Collaborate with the Responsible Use of AI (RUAI) team to ensure policy and standards compliance Produce code and model documentation, patents, and publications for conferences and journals Work with engineering teams to build robust data pipelines for MLOps, LLMOps, and Agentic Ops Stay current with latest technologies and literature Key requirements MS in computer science or related quantitative field with 2+ years of AI/ML experience OR PhD in computer science or related quantitative field focusing on AI/ML 2+ years of experience with Python and deep learning frameworks such as PyTorch or TensorFlow Strong technical communication skills experience with LLMs and agentic frameworks (preferred) experience with distributed computing (e.g., Spark) (preferred) experience with Snowflake and other relational databases (preferred) experience with GitHub and collaborative software projects (preferred) strong communication cross-functional collaboration ability to translate business needs into technical solutions LLMs agentic AI PyTorch
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat semua →Hanya untuk pelamar di luar Indonesia
Lowongan ini berasal dari mitra kami — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan: semua edisi kuartalanSatu indeks per kuartal dari iklan lowongan remote global dan Indonesia. Q4 2026 adalah baseline (= 100); edisi berikutnya diukur terhadapnya pada sumber yang sama.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan, Q3 2026 (pra-baseline)Iklan lowongan remote global dan Indonesia per keluarga pekerjaan: permintaan keahlian AI, jangkauan remote, keterbukaan gaji dan senioritas. Setiap angka dengan ukuran sampel. Dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Perusahaan ini tampaknya hanya merekrut di wilayah tertentu.