Kembali ke Lowongan Terbuka untuk IndonesiaMerekrut? Cari talenta gratis
Senior Ai Engineer
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting hari ini · lewat Karirhub Kemnaker
Bangun model AI untuk konsultasi dan penelitian di Jakarta
Senior AI Engineer di PT Aktualisasi Gratia Talenta Indonesia mengembangkan model AI untuk konsultasi dan penelitian. Menggunakan Nvidia CUDA dan GPU server, Anda akan mengelola infrastruktur IT dan melakukan testing server. Pekerjaan ini berfokus pada pengembangan machine learning dan AI.
Kenapa Menarik?
Bekerja di perusahaan konsultasi dan penelitian di Jakarta Pusat
Tanggung Jawab Utama
- Membangun dan mengembangkan model AI untuk konsultasi dan penelitian
- Mengelola infrastruktur IT menggunakan Nvidia CUDA dan GPU server
- Melakukan testing server untuk memastikan kinerja optimal
- Mengembangkan algoritma machine learning untuk aplikasi AI
Persyaratan
- Pengalaman dengan Nvidia CUDA dan GPU server
- Kemampuan mengelola infrastruktur IT
- Pemahaman mendalam tentang machine learning dan AI
- Kemampuan melakukan testing server
Skills Wajib
nvidia cudagpu servermachine learningaiit infrastructure management
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di Karirhub KemnakerTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Karirhub Kemnaker
Senior Ai Engineer di PT Aktualisasi Gratia Talenta Indonesia, Kota Adm. Jakarta Pusat, Indonesia. Tipe pekerjaan: Contract. Fungsi: IT. Industri: Consulting, Research & Legal Services.…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat semua →Perusahaan
PT Aktualisasi Gratia Talenta IndonesiaSumber
Gaji
Tipe Lowongan
contract
Lokasi
Kota Adm. Jakarta Pusat, Indonesia · On-site
Kategori
Level
senior
DipostingNewBaru & terverifikasi
26 Okt 2026
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.