SEA THV Business Unit Director - Remote Growth
- Gaji tidak dicantumkan
- Diposting 5 hari yang lalu · lewat Adzuna
Bangun strategi dan ketuai tim untuk pertumbuhan bisnis kateter jantung di Asia
Sebagai Business Unit Director, Anda akan membentuk strategi, mendorong pertumbuhan, dan memimpin tim regional untuk menyampaikan solusi kateter jantung inovatif. Anda akan bekerja sama dengan klinis dan penyedia kesehatan, memastikan hubungan yang kuat. Perusahaan ini berfokus pada peralatan medis dan membutuhkan pengalaman dalam penjualan dan manajemen tim di Asia Tenggara.
Kenapa Menarik?
Anda akan memimpin bisnis kateter jantung di Asia Tenggara dengan tim regional dan strategi inovatif.
Tanggung Jawab Utama
- Membentuk strategi untuk pertumbuhan bisnis kateter jantung
- Mendorong pertumbuhan dan memimpin tim regional
- Menyampaikan solusi kateter jantung inovatif
- Memastikan hubungan yang kuat dengan klinis dan penyedia kesehatan
Persyaratan
- Pengalaman 10 tahun dalam penjualan di Asia Tenggara
- Pengalaman 5 tahun dalam manajemen tim dan P&L
- Pengalaman dalam peralatan medis
- Kemampuan untuk bekerja sama dengan klinis dan penyedia kesehatan
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari AdzunaTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Adzuna
Edwards Lifesciences Belgium invites a dynamic Business Unit Director to lead the Transcatheter Heart Valve (THV) business across Southeast Asia. You will shape strategy, drive growth, and oversee a regional team, delivering innovative heart valve solutions while ensuring strong stakeholder engagement with clinicians and healthcare providers. The role requires 10 years in SEA sales leadership within medical devices, with 5 years managing teams and P&L. J-18808-Ljbffr
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Kamu akan dibuka di Adzuna — mungkin perlu 1–2 klik lagi untuk sampai ke lamaran asli.
Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.