Sales Promotor
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting 3 hari yang lalu · lewat KitaLulus
Tingkatkan penjualan di lapangan untuk CV Tavis
Anda akan bertugas sebagai Sales Promotor di Kota Medan, mengembangkan bisnis di lapangan di lokasi Suzuya dan Brastagi. Anda akan berkomunikasi dan bernegosiasi dengan pelanggan untuk meningkatkan penjualan produk. Posisi ini memerlukan pendidikan minimal SMA/SMK dan keterampilan komunikasi yang baik.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja di lapangan di dua lokasi yang berbeda.
Tanggung Jawab Utama
- Meningkatkan penjualan produk di lapangan
- Berkomunikasi dengan pelanggan untuk mempromosikan produk
- Bernegosiasi dengan pelanggan untuk menutup penjualan
- Mengembangkan strategi penjualan di lapangan
Persyaratan
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Keterampilan komunikasi yang baik
- Kemampuan bernegosiasi
- Berusia maksimal 30 tahun
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
Diutamakan perempuan, berusia maksimal 30 tahun. Akan ditempatkan di suzuya dan brastagi sebagai SPG. Tipe pekerjaan: Full-Time. Lokasi kerja: Kerja di lapangan (Fieldwork). Pendidikan: Minimal SMA/SMK/Sederajat. Posisi: Business Development Executive. Keahlian: Negosiasi Komunikasi.…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Direct Sales Agent (Banyuwangi)
PT XLSMART Telecom Sejahtera Tbk
Kabupaten Banyuwangi, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Sales Consultant
Wayan Business Consulting
Kota Denpasar, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
ADMIN SALES (Temporary for Maternity Leave)
PT Yongwang Electronics Indonesia
Jakarta Utara, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Lowongan ini bersumber dari KitaLulus — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.