Sales Officer & Remedial Officer - Kudus / Jepara / Pati (Jawa Tengah)
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting hari ini · lewat KitaLulus
Tawarkan produk kredit ke pelanggan baru dan lama di Kudus, Jepara, atau Pati
Anda akan menawarkan produk kredit ke pelanggan baru dan lama, mendapatkan order dari channel distribusi, dan memonitor progress aplikasi kredit. Anda juga akan menginformasikan keputusan kredit kepada dealer dan pelanggan. Pekerjaan ini melibatkan banyak fieldwork di Kabupaten Jepara, Jawa Tengah.
Kenapa Menarik?
Anda akan mendapatkan pengalaman di bidang penjualan kredit dengan perusahaan terkemuka.
Tanggung Jawab Utama
- Menawarkan produk kredit ke pelanggan baru dan lama
- Mendapatkan order dari channel distribusi dan melengkapi dokumen pelanggan
- Memonitor progress aplikasi kredit dan menginformasikan keputusan kredit
- Menginformasikan tanggal jatuh tempo dan lokasi pembayaran ke pelanggan
Persyaratan
- Pendidikan minimal D3 semua jurusan
- Usia maksimal 30 tahun
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama
- Memiliki kendaraan pribadi dan SIM A/C Aktif
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
Uraian Tugas : Menawarkan produk-produk Perusahaan kepada Existing maupun New Costumer. Mendapatkan order dari Channel Distribution, melakukan initial data, melakukan verifikasi dan melengkapi dokumen costumer dan aplikasi kredit.…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Sales Officer & Remedial Officer - Purwodadi / Gubug(Jawa Tengah)
PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk (Adira Finance)
Kabupaten Grobogan, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Sales Officer & Remedial Officer - Demak/Blora (Jawa Tengah)
PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk (Adira Finance)
Rp2.7jt–2.8jt/mo
Kabupaten Demak, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Sales Officer - Luwuk Toili
PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk (Adira Finance)
Rp3.1jt–5jt/mo
Kabupaten Banggai, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Lowongan ini bersumber dari KitaLulus — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
- Lowongan Sales & Business Development Remote Terbuka untuk Indonesia
- Lowongan Sales & Business Development Remote Junior
- Lowongan Kerja Contract Remote
- Lowongan Sales & Business Development Remote di Fintech
- Lowongan Sales & Business Development di PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk (Adira Finance)
- Lowongan Kerja Sales Remote
- Lowongan Kerja Communication Remote
- Lowongan Kerja Negotiation Remote
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.