Sales Officer
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting hari ini · lewat KitaLulus
Capai target penjualan produk makanan di Kabupaten Banyumas
Anda akan bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan di Kabupaten Banyumas. Anda akan mengelola saluran pemasaran seperti distributor dan grosir, serta menyusun rencana penjualan dan promosi. Kerja ini melibatkan banyak kunjungan lapangan dan koordinasi dengan tim regional.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja dengan produk makanan lokal dan memiliki kesempatan untuk mengembangkan saluran pemasaran.
Tanggung Jawab Utama
- Capai target penjualan di wilayah Kabupaten Banyumas
- Kelola dan kembangkan saluran pemasaran seperti distributor dan grosir
- Susun rencana penjualan, distribusi, dan promosi serta pastikan implementasinya berjalan efektif
- Bina hubungan baik dengan mitra saluran pemasaran dan lakukan kunjungan rutin ke pasar
- Melakukan observasi pasar dan memberikan market update
Persyaratan
- Pendidikan minimal D3 semua jurusan
- Pengalaman sebagai Sales TO/Sales Area minimal 1 tahun, khususnya produk FMCG Snack di Banyumas
- Terbiasa dan mampu bekerja dengan target
- Memiliki skill negosiasi, pendekatan, dan komunikasi yang baik
- Memiliki SIM C & SIM A, bisa mengendarai Mobil & Motor
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
Tugas dan Tanggung Jawab : Bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan di wilayah kerja. Mengelola dan mengembangkan saluran pemasaran (Distributor, Pareto, Grosir, dan Strategic Retail).…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Sales Officer Yogyakarta
Harum Food Indonesia
Rp2.7jt–2.9jt/mo
Kabupaten Sleman, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Sales Officer Semarang
Harum Food Indonesia
Rp3.5jt–3.8jt/mo
Kota Semarang, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
SALES TASK FORCE - BANYUMAS
PT Swakarya Insan Mandiri
Kabupaten Banyumas, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Lowongan ini bersumber dari KitaLulus — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
- Lowongan Sales & Business Development Remote Terbuka untuk Indonesia
- Lowongan Sales & Business Development Remote Junior
- Lowongan Kerja Contract Remote
- Lowongan Kerja Sales Remote
- Lowongan Kerja Marketing Remote
- Lowongan Kerja Communication Remote
- Lowongan Kerja Negotiation Remote
- Lowongan Kerja Fieldwork Remote
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.