SALES MERCHANDISER (SMD)
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting kemarin · lewat KitaLulus
Bantu meningkatkan penjualan produk FMCG di Bali
Merchandiser akan meningkatkan penjualan produk FMCG di Bali. Anda akan menganalisis penjualan dan memastikan produk terlihat menarik di rak toko. Pekerjaan ini memerlukan pengalaman di bidang FMCG dan kendaraan pribadi.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja di Bali dan memiliki kesempatan untuk meningkatkan keterampilan analisis penjualan.
Tanggung Jawab Utama
- Menganalisis data penjualan untuk menentukan strategi penjualan
- Memastikan produk FMCG terlihat menarik di rak toko
- Membangun hubungan dengan toko untuk meningkatkan penjualan
Persyaratan
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang FMCG
- Memiliki kendaraan pribadi dan SIM A aktif
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
ualifikasi: Pendidikan Min. SMA/SMK (semua jurusan) Memiliki pengalaman Min 2 tahun Berpengalaman di bidang FMCG diutamakan Memiliki Kendaraan & Sim A/C aktif Bersedia penempatan kerja di Bali Tipe pekerjaan: Full-Time. Lokasi kerja: Campuran (Hybrid). Pendidikan: Minimal SMA/SMK/Sederajat.…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.