Sales Force
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting 4 hari yang lalu · lewat KitaLulus
Bantu PT Bosowa Berlian Motor meningkatkan penjualan mobil di Morowali
Anda akan bertanggung jawab untuk meningkatkan penjualan mobil di PT Bosowa Berlian Motor di Morowali. Anda akan menggunakan pengetahuan digital marketing dan Salesforce untuk mencapai target penjualan. Anda akan bekerja di kantor dan berkolaborasi dengan tim lokal.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja di lokasi strategis di Kabupaten Morowali dan memiliki kesempatan untuk mengembangkan keterampilan digital marketing.
Tanggung Jawab Utama
- Menggunakan Salesforce untuk mengelola data penjualan
- Menerapkan strategi digital marketing untuk meningkatkan penjualan
- Mencapai target penjualan yang ditetapkan
- Mengkomunikasikan hasil penjualan kepada tim manajemen
Persyaratan
- Pendidikan minimal D3 semua jurusan
- Memiliki pengetahuan digital marketing
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Pengalaman sebagai sales otomotif menjadi nilai plus
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
Kualifikasi: Pendidikan minimal D3 semua jurusan Memiliki pengetahuan digital marketing Kemampuan komunikasi yang baik Berorientasi pada target Memiliki pengalaman sebagai sales otomotif menjadi nilai plus! Penempatan Bosowa Berlian Motor Cabang : Morowali. Tipe pekerjaan: Full-Time.…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Life Insurance Advisor
VISION - BLUE PROTECTION
Kota Adm. Jakarta Barat, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Direct Sales Career Program
PT Bank OCBC NISP, Tbk
Kota Adm. Jakarta Selatan, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Sales Executive Medical Representative
PT Biogen Scientific
Kota Adm. Jakarta Selatan, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.