Sales Enablement Consultant - Remote
- Gaji tidak dicantumkan
- Diposting kemarin dulu
Rekrut di wilayah tertentu saja
Buat materi penjualan untuk produk kesehatan mental
Buat materi penjualan dan strategi pertumbuhan untuk produk kesehatan mental. Kerjakan dengan tim produk, strategi pertumbuhan, dan pasar. Buat konten yang dapat digunakan ulang untuk mempercepat waktu peluncuran produk.
Kenapa Menarik?
Dapatkan paket manfaat lengkap, program pengakuan, dan kesempatan pengembangan karier.
Tanggung Jawab Utama
- Terjemahkan strategi produk menjadi materi penjualan dan rencana pertumbuhan
- Buat dan perbarui aset penjualan seperti presentasi, ringkasan, dan materi pelatihan
- Jaga sumber informasi tunggal untuk pembaruan produk dan pesan
- Lakukan pelatihan dan dukungan peluncuran untuk tim penjualan
- Kerjakan dengan berbagai tim untuk membuat pesan yang fokus pada pelanggan
Persyaratan
- Pengalaman di bidang pemasaran produk, penjualan, atau strategi pertumbuhan
- Pengalaman membuat materi penjualan dan pelatihan
- Kemampuan mengelola prioritas dan deadline
- Kemampuan menulis dan berbicara yang kuat
Skills Wajib
Lihat lowongan asliTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari situs aslinya
Eden Prairie, Minnesota (United States) Overview In this role, you translate Behavioral Health product strategy into market-facing sales enablement and growth materials. You connect Product, Growth Strategy, and market needs to support solutioning and customer engagement. You will lead field readiness and create scalable, reusable content to accelerate time-to-market. This position blends product insight with storytelling to empower sales and drive health outcomes at scale. Compensation / Benefits comprehensive benefits package incentive and recognition programs equity stock purchase 401k contribution remote work flexibility career development opportunities Responsibilities Lead enablement for Optum Ahead and Behavioral Health products, turning strategy and roadmap into market-facing sales support and growth plans Develop and maintain core enablement assets (presentations, overviews, one-pagers, FAQs, training materials, executive content) Maintain a single source of truth for product updates, proof points, capabilities, initiatives, and messaging Run field readiness through office hours, trainings, launch support, and ongoing stakeholder engagement Collaborate with Product, Clinical, Operations, Marketing, Legal & Compliance, Sales, and Growth to translate complex information into customer-focused messaging Support sales, proposal, and growth teams with product-related questions and strategic opportunities Incorporate product capabilities, competitive insights, and customer feedback into solutioning, growth initiatives, and RFPs Identify opportunities to improve scalability, consistency, and speed-to-market via reusable content and standardized messaging Key requirements Experience in product marketing, sales enablement, growth strategy, communications, proposal development, or related business function Experience creating sales-facing and executive-facing materials (presentations, training content, capability overviews, one-pagers, talking points) Experience training or supporting internal stakeholders through enablement programs or consultative support Proven ability to manage competing priorities, stakeholders, and deadlines while delivering quality Ability to translate complex information into clear, compelling business narratives Strong presentation development skills and ability to leverage AI to streamline outputs Strong written and verbal communication, editing, storytelling, and executive communications Strong organizational skills with attention to detail, version control, and stakeholder alignment collaboration across cross-functional teams adaptability and prioritization clear and concise storytelling presentation development AI-enabled content creation content library management
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Hanya untuk pelamar di luar Indonesia
Lowongan ini berasal dari mitra kami — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan: semua edisi kuartalanSatu indeks per kuartal dari iklan lowongan remote global dan Indonesia. Q4 2026 adalah baseline (= 100); edisi berikutnya diukur terhadapnya pada sumber yang sama.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan, Q3 2026 (pra-baseline)Iklan lowongan remote global dan Indonesia per keluarga pekerjaan: permintaan keahlian AI, jangkauan remote, keterbukaan gaji dan senioritas. Setiap angka dengan ukuran sampel. Dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Perusahaan ini tampaknya hanya merekrut di wilayah tertentu.