RETENTION EXECUTIVE AGENT - MUARA ENIM
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting 4 hari yang lalu · lewat KitaLulus
Bantu calon nasabah mendapatkan pinjaman sesuai kebutuhan mereka
Bantu calon nasabah di kantor cabang ADIRA untuk mendapatkan informasi dan melengkapi berkas pembiayaan. Hubungi nasabah lama untuk menawarkan pinjaman tunai dengan jaminan BPKB. Kerja sama dengan Sales Officer untuk memproses berkas calon nasabah.
Kenapa Menarik?
Dapatkan komisi reguler dan bonus, asuransi kesehatan, dan kesempatan karir menjadi Sales Officer.
Tanggung Jawab Utama
- Menyambut calon nasabah dan memberikan informasi tentang produk pembiayaan
- Bantu calon nasabah melengkapi berkas administrasi dan menanyakan jangka waktu angsuran
- Menghubungi nasabah lama untuk menawarkan pinjaman tunai dengan jaminan BPKB
- Mengumpulkan berkas calon nasabah yang sesuai ketentuan untuk diproses lebih lanjut
- Kerja sama dengan Sales Officer untuk memproses berkas calon nasabah
Persyaratan
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Memiliki minat di bidang penjualan
- Komunikasi yang baik dan berorientasi pada target
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
JOBDESK : Menyambut calon nasabah yang datang ke kantor cabang ADIRA, menanyakan kebutuhan mereka, serta memberikan informasi terkait produk pembiayaan yang sesuai.…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →RETENTION EXECUTIVE AGENT ADIRA - JAKARTA SELATAN
PT Swakarya Insan Mandiri
Rp2.8jt–5jt/mo
Jakarta Selatan, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
RETENTION EXECUTIVE AGENT ADIRA - JAKARTA UTARA (KELAPA GADING)
PT Swakarya Insan Mandiri
Rp2.8jt–5jt/mo
Jakarta Utara, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
RETENTION EXECUTIVE AGENT ADIRA - BEKASI
PT Swakarya Insan Mandiri
Rp3jt–6jt/mo
Kabupaten Bekasi, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Lowongan ini bersumber dari KitaLulus — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.