RETAIL EXECUTIVE (SURABAYA)
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting 2 minggu yang lalu · lewat KitaLulus
Bantu Awi Coffee meningkatkan penjualan di Surabaya
Retail Executive di Awi Coffee bertanggung jawab untuk meningkatkan penjualan di toko-toko ritel di Surabaya. Anda akan bekerja dengan target penjualan dan menggunakan kemampuan analitis untuk mencapai hasil terbaik. Pekerjaan ini memerlukan pengalaman di bidang sales, ritel, atau FMCG.
Kenapa Menarik?
Awi Coffee menawarkan gaji dan bonus menarik untuk posisi ini.
Tanggung Jawab Utama
- Meningkatkan penjualan di toko-toko ritel di Surabaya
- Mencapai target penjualan yang ditetapkan
- Menggunakan kemampuan analitis untuk mengevaluasi hasil penjualan
- Menggunakan kemampuan komunikasi dan negosiasi untuk menarik pelanggan
Persyaratan
- Pendidikan minimal SMA/SMK (D3/S1 lebih disukai)
- Pengalaman di bidang sales, ritel, atau FMCG minimal 1-3 tahun
- Memiliki kendaraan pribadi dan SIM
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
Pendidikan minimal SMA/SMK (D3/S1 lebih disukai). Pengalaman di bidang sales, ritel, atau FMCG minimal 1-3 tahun. Kemampuan komunikasi, negosiasi, dan persuasif yang baik. Mampu bekerja dengan target dan memiliki kemampuan analitis. Memiliki kendaraan pribadi dan SIM. Gaji dan bonus menarik.…
Lowongan ini bersumber dari KitaLulus — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.