Restaurant Manager
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting 3 hari yang lalu · lewat KitaLulus
Kelola operasi restoran di Mercure & Ibis Hotel Samarinda
Kamu akan mengelola operasi restoran di Mercure & Ibis Hotel Samarinda. Tanggung jawabmu mencakup pengelolaan tim, memastikan kualitas pelayanan, dan mengontrol biaya. Kamu akan bekerja di lokasi kantor dengan tim yang sudah ada.
Kenapa Menarik?
Kamu akan mengembangkan keterampilan manajemen dan kepemimpinan di industri hotel yang terkenal.
Tanggung Jawab Utama
- Mengelola tim untuk memastikan pelayanan terbaik
- Mengontrol biaya operasional restoran
- Memastikan standar pelayanan sesuai dengan harapan pelanggan
- Menyelesaikan masalah operasional dengan cepat dan efektif
Persyaratan
- Pendidikan minimal Diploma atau Sarjana dalam bidang Hospitality atau Manajemen Hotel
- Pengalaman minimal 2–3 tahun dalam operasi restoran atau manajemen F&B
- Kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang kuat
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
Restaurant Manager - Minimum Diploma or Bachelor's Degree in Hospitality, Hotel Management, or related field. - Minimum 2–3 years of experience in restaurant operations or F&B management. - Strong leadership, communication, and problem-solving skills.…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →FB Supervisor
Mercure & Ibis Hotel Samarinda
Kota Samarinda, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Restaurant Manager
Hotel Indigo Bintan Lagoi Beach
Kabupaten Bintan, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Restaurant Manager (Mandarin Speaker)
Hotel Indigo Bintan Lagoi Beach
Kabupaten Bintan, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Lowongan ini bersumber dari KitaLulus — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
- Lowongan Operations Remote Terbuka untuk Indonesia
- Lowongan Operations Remote Level Menengah
- Lowongan Operations di Mercure & Ibis Hotel Samarinda
- Lowongan Kerja Leadership Remote
- Lowongan Kerja Communication Remote
- Lowongan Kerja Problem-solving Remote
- Lowongan Kerja Cost Control Remote
- Lowongan Kerja Team Management Remote
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan, Q3 2026 (pra-baseline)Iklan lowongan remote global dan Indonesia per keluarga pekerjaan: permintaan keahlian AI, jangkauan remote, keterbukaan gaji dan senioritas. Setiap angka dengan ukuran sampel. Dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.