Kembali ke Lowongan
Restaurant Manager
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting 3 hari yang lalu · lewat KitaLulus
Manajer restoran mengelola operasional dan pelayanan tamu
Anda akan mengelola operasional restoran, memastikan standar pelayanan dan keamanan makanan. Anda akan bekerja di Greenforest Resort & Wedding di Kabupaten Bandung Barat, mengembangkan strategi penjualan, dan mengelola hubungan pelanggan.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja di lingkungan resort mewah dengan peluang untuk mengembangkan keterampilan manajemen dan pelayanan.
Tanggung Jawab Utama
- Mengelola operasional restoran dan memastikan standar pelayanan
- Mengembangkan strategi penjualan dan analisis pasar
- Mengelola hubungan pelanggan dan negosiasi
- Memastikan keamanan dan higiene makanan
- Membuat minuman kopi dengan teknik espresso dan latte art
Persyaratan
- Pendidikan minimal Diploma atau Sarjana
- Pengalaman minimal 2 tahun di posisi terkait di hotel 4 bintang
- Kemampuan komunikasi baik dalam Bahasa dan Inggris
Skills Wajib
leadershipcommunicationrestaurant operationssales strategyfood safety
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
- Minimum Diploma or bachelor degree with relevant education background - Experienced in related position, minimum 2 years in a 4-star hotel - Strong leadership, creative and energetic - Show positive attitude and problem-solving skills…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Perusahaan
Greenforest Resort & WeddingSumber
Tipe Lowongan
full time
Lokasi
Kabupaten Bandung Barat, Indonesia · On-site
Kategori
Level
mid
DipostingNewBaru & terverifikasi
30 Okt 2026
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.