Research and Development Staff
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting minggu lalu · lewat KitaLulus
Dukung pengembangan produk kesehatan dengan riset dan pengujian material
Anda akan mendukung riset dan pengembangan produk kesehatan habis pakai serta sistem kemasan medis. Tugas utama meliputi evaluasi, pemilihan, dan pengujian material, terutama polimer. Kerja sama dengan tim lintas fungsi juga menjadi bagian penting dari pekerjaan ini. Lokasi kerja di kantor di Jakarta Timur.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja pada pengembangan produk kesehatan dengan fokus pada material polimer
Tanggung Jawab Utama
- Mendukung riset dan pengembangan produk kesehatan habis pakai
- Melakukan evaluasi, pemilihan, dan pengujian material polimer
- Merencanakan dan menganalisis kegiatan eksperimen dan pengujian
- Berkolaborasi dengan tim lintas fungsi dalam pengembangan produk
- Menyusun dan mengelola dokumentasi teknis pengembangan produk
Persyaratan
- Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Material, Teknik Kimia, Teknik Polimer, Farmasi, atau bidang Sains dan Teknik terkait
- Pemahaman dasar mengenai karakteristik dan aplikasi material plastik/polimer
- Kemampuan analisis, pemecahan masalah, dan penyusunan dokumentasi teknis
- Pengalaman 12 tahun di bidang Research & Development diutamakan
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
Job Requirement : 1. Pendidikan minimal S1 Teknik Material, Teknik Kimia, Teknik Polimer, Farmasi, atau bidang Sains dan Teknik terkait. (Diutamakan Farmasi/Apoteker) 2.…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Lowongan ini bersumber dari KitaLulus — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
- Lowongan Operations Remote Terbuka untuk Indonesia
- Lowongan Operations Remote Senior
- Lowongan Kerja Contract Remote
- Lowongan Operations Remote di Teknologi Rekrutmen
- Lowongan Operations di RecruitFirst
- Lowongan Kerja Product Development Remote
- Lowongan Kerja Technical Documentation Remote
- Lowongan Kerja Problem-solving Remote
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan: semua edisi kuartalanSatu indeks per kuartal dari iklan lowongan remote global dan Indonesia. Q4 2026 adalah baseline (= 100); edisi berikutnya diukur terhadapnya pada sumber yang sama.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan, Q3 2026 (pra-baseline)Iklan lowongan remote global dan Indonesia per keluarga pekerjaan: permintaan keahlian AI, jangkauan remote, keterbukaan gaji dan senioritas. Setiap angka dengan ukuran sampel. Dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.