Remote Recruiter with Middle East Experience
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting 5 hari yang lalu · lewat Jooble
Bantu perusahaan mewujudkan tim terbaik di Timur Tengah
Anda akan mencari dan merekrut profesional untuk salons, spas, hotels, dan restoran mewah di Timur Tengah. Kerja ini dilakukan secara remote dengan tim yang sudah ada. Anda akan bekerja dengan klien di Saudi Arabia, Kuwait, Qatar, UAE, dan Oman.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja secara remote dan mendapatkan penghasilan berdasarkan hasil
Tanggung Jawab Utama
- Mencari kandidat profesional untuk berbagai posisi di salons, spas, hotels, dan restoran
- Merekrut profesional yang sesuai dengan kebutuhan klien di Timur Tengah
- Bekerja sama dengan tim remote untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar
Persyaratan
- Pengalaman dalam rekrutmen di pasar Timur Tengah
- Kemampuan untuk bekerja secara remote
- Pemahaman tentang industri salons, spas, hotels, dan restoran
Skills Wajib
Lihat Deskripsi Asli dari JoobleTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Jooble
...with salons, spas, hotels, restaurants, and luxury clients in Saudi Arabia, Kuwait, Qatar, the UAE, and Oman. Our team works fully remotely, and we're looking for an experienced recruiter who knows this market and wants to earn based on results. The Role ONLY...
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Kamu akan dibuka di Jooble — mungkin perlu 1–2 klik lagi untuk sampai ke lamaran asli.
Jelajahi lebih lanjut
- Lowongan Sales & Business Development Remote Terbuka untuk Indonesia
- Lowongan Sales & Business Development Remote Level Menengah
- Lowongan Sales & Business Development Remote di Teknologi Rekrutmen
- Lowongan Kerja Recruitment Remote
- Lowongan Kerja Remote Work Remote
- Lowongan Kerja Talent Acquisition Remote
- Lowongan Kerja Communication Remote
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.