Remote Media Buyer
- Gaji tidak dicantumkan
- Diposting 3 hari yang lalu · lewat Workable
Rekrut di wilayah tertentu saja
Kelola kampanye iklan berbayar untuk meningkatkan konversi dan ROI
Media Buyer akan merencanakan, melaksanakan, dan mengoptimalkan kampanye iklan berbayar di berbagai platform digital. Anda akan mengelola anggaran iklan, melakukan analisis kinerja, dan bekerja sama dengan tim kreatif untuk menghasilkan iklan yang menarik. Huzzle menghubungkan talent dengan perusahaan terkemuka di berbagai industri.
Kenapa Menarik?
Huzzle menghubungkan talent dengan perusahaan terkemuka di berbagai industri
Tanggung Jawab Utama
- Mengembangkan dan meluncurkan kampanye iklan berbayar di Meta Ads, Google Ads, dan platform digital lainnya
- Memantau dan mengoptimalkan kinerja kampanye untuk meningkatkan konversi dan mengurangi biaya perolehan
- Mengelola anggaran iklan dan mengalokasikan pengeluaran secara strategis untuk mencapai tujuan kampanye
- Melakukan penelitian audiens, analisis kompetitor, dan A/B testing untuk mengidentifikasi peluang perbaikan
Persyaratan
- Pernah bekerja sebagai Media Buyer atau bidang terkait selama minimal 3 tahun
- Pengalaman mengelola dan mengoptimalkan kampanye di Meta Ads Manager dan Google Ads
- Memiliki pemahaman mendalam tentang strategi media berbayar, segmentasi audiens, dan pengoptimalan kampanye
- Mampu menggunakan alat analisis dan pelacakan, termasuk Google Analytics (GA4)
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di WorkableTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Workable
About Huzzle At Huzzle, we connect exceptional talent with top opportunities at leading companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include startups, digital agencies, and tech platforms in industries such as SaaS, MarTech, FinTech, and EdTech.…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Perusahaan ini tampaknya hanya merekrut di wilayah tertentu.