Remote Incident Commander for AI Reliability & Postmortems
Bantu Ethos mengelola insiden AI dan membuat laporan pasca-insiden
Di Ethos, kamu akan mengelola atau meninjau insiden produksi, membuat dan memperbaiki materi yang dihasilkan oleh AI untuk laporan pasca-insiden, buku panduan on-call, dan presentasi tinjauan keandalan. Kamu akan bekerja dengan tim AI yang melatih model bahasa pada dokumen profesional. Kerja ini part-time dan remote dengan fleksibilitas jam kerja.
Kenapa Menarik?
Ethos menawarkan fleksibilitas jam kerja dan kerja remote penuh.
Tanggung Jawab Utama
- Mengelola atau meninjau insiden produksi
- Membuat dan memperbaiki materi AI untuk laporan pasca-insiden
- Membuat dan memperbaiki buku panduan on-call
- Membuat dan memperbaiki presentasi tinjauan keandalan
Persyaratan
- Pernah bekerja sebagai SRE atau Incident Commander selama 4 tahun
- Memiliki pengalaman dalam mengelola postmortems
- Memiliki pengalaman dalam membuat runbooks
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari AdzunaTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Adzuna
Ethos is seeking incident managers to support an AI lab in training its language model on professional documents, spreadsheets, and slide decks. The role focuses on running or reviewing production incidents, creating and refining AI-generated materials across blameless postmortems, on-call runbooks, and reliability review decks. Flexible part-time commitment and fully remote work offer schedule autonomy. Ideal candidates have 4 years in SRE/Incident Commander roles, own postmortems and J-18808-…
Tautan lamaran mungkin dibatasi lokasi
Lowongan ini diambil dari board Adzuna regional dan mungkin diblokir untuk pengguna Indonesia. Kalau halaman lamar tidak terbuka, coba pakai VPN.
Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.